01 L’Ouest américain

De Los Angeles remplie de célébrités et de Las Vegas éclairée au néon aux merveilles naturelles abondantes du Grand Canyon, du Yosemite et des Canyonlands, l’ouest des États-Unis a quelque chose pour satisfaire les intérêts de presque tous les voyageurs. Mais il s’agit d’une région immense et qui ne se visite pas facilement en quelques jours, quelques semaines ou même quelques années.

L’Ouest des États-Unis continentaux est composé de deux régions. Les États de montagne comprennent l’Arizona, le Colorado, l’Idaho, le Montana, le Nevada, le Nouveau Mexique, l’Utah et le Wyoming. Les États du Pacifique sont la Californie, l’Oregon et Washington. Les amateurs d’adrénaline peuvent s’amuser en se dirigeant vers les Rocheuses pour se rendre sur les célèbres pistes, tandis que le voyageur à la recherche de l’endroit idéal pour se détendre peut se rendre en Californie pour une dégustation de vins à Sonoma. Le Pacifique spectaculaire, de San Diego à Seattle, est une destination préférée, tout comme les villes côtières de Californie. L’Ouest regorge de joyaux qui sont trop nombreux pour être énumérés.

02 Las Vegas

Les gens vont à Las Vegas pour avoir de la chance. Du bourdonnement des casinos au scintillement des hôtels, des bars et de la vie nocturne, Las Vegas offre de nombreuses occasions de tenter sa chance avec de l’argent, de l’amour ou de participer à un spectacle à grand succès, ce qui en fait un coup sûr avec des tonnes de voyageurs qui prennent des risques. Si l’excitation de la ville devient trop grande, les canyons spectaculaires de Red Rock sont à seulement 30 minutes de la piste principale de la ville et parfaits pour une excursion d’une journée.

03 San Francisco

San Francisco est l’endroit où beaucoup de gens ont quitté leur cœur. Et il y a une bonne raison à cela. Du Golden Gate Park et du Golden Gate Bridge à l’Embarcadero, le Ferry Building Marketplace, le Mission District et la rue Lombard, c’est le charme avec un “C” majuscule. C’est aussi le paradis des gourmets, quels que soient vos goûts.

04 Autoroute de la côte du Pacifique

La Pacific Coast Highway, alias California Route 1, est reconnue comme l’une des meilleures routes du monde. Il serpente le long de la côte californienne sur 656 milles de Leggett au nord à Dana Point au sud. La partie la plus fréquentée de la route est entre Monterey et Carmel le long de la côte centrale de la Californie et Big Sur à San Luis Obisbo. La vue de l’autoroute à travers les falaises abruptes jusqu’au Pacifique est légendaire. Restez quelques jours à Monterey ou Carmel, empruntez la célèbre route de Pebble Beach, puis partez pour ce voyage inoubliable.

05 Route 66

La Route 66, la Route Mère, a été immortalisée en chanson, dans une émission de télévision et dans une légende. C’était l’une des premières autoroutes du réseau routier américain et elle date de 1926. L’ensemble du parcours a finalement été remplacé par des autoroutes interétatiques, et il est maintenant strictement réservé aux touristes et s’appelle la Route historique 66. Elle commence à Chicago, se plie vers le sud-ouest et se termine à Los Angeles. Louis, jusqu’en Oklahoma, en passant par le Texas Panhandle et le Nouveau-Mexique, et jusqu’en Arizona avant que sa dernière étape ne traverse le sud de la Californie et ne se termine à Los Angeles.

06 California Wine Country

Les deux parties les plus célèbres de la région viticole de Californie, Sonoma et Napa, sont situées à moins de 80 km au nord de San Francisco. Il s’agit d’une excursion d’une journée parfaite ou d’une escapade paisible plus longue. Vous êtes dans un pays de montagnes, de vallées, de rivières, de forêts et, bien sûr, de vignobles. Promenez-vous le long de routes à deux voies et profitez du paysage en cherchant dans les vignobles. Prenez le temps de découvrir des villes viticoles comme Sonoma, Healdsburg, Petaluma, Napa, Sainte-Hélène, Yountville et Calistoga. Tous ont des hôtels-boutiques et des chambres d’hôtes intéressants, ainsi que d’excellents restaurants, qui font de votre séjour un moment inoubliable.

07 Santa Barbara

Les montagnes de Santa Inez forment la colonne vertébrale de l’emplacement spectaculaire de Santa Barbara, qui s’étend vers l’ouest jusqu’au Pacifique. Son centre-ville est connu pour ses bâtiments en stuc blanc avec des toits en tuiles rouges, et si vous ne le saviez pas mieux, vous auriez l’impression d’être en Espagne. Sa gare de style Mission et sa Mission Santa Barbara (1786) sont à ne pas manquer, ainsi que ses nombreuses boutiques et ses endroits attrayants pour manger un morceau.

08 Los Angeles

Los Angeles, la ville des anges, a tellement d’attractions qu’il faut un long séjour pour gratter la surface. Disneyland (à Anaheim) et le légendaire Hollywood sont en tête de liste, tous deux sur le thème de la fantaisie de différentes sortes. Creusez plus profond et découvrez le San Gabriel Mission District, le lieu de naissance de Los Angeles, Santa Monica, deux musées de classe mondiale, le Getty et le Los Angeles County Museum of Art, et les îles Anglo-Normandes juste au large. Descendez la côte vers le sud jusqu’à Huntington Beach et Newport Beach, qui rappellent la Côte d’Azur, pour vivre une véritable expérience de l’océan Pacifique.

09 San Diego

San Diego n’est qu’à 120 miles au sud de Los Angeles, et la route vous emmène dans cette ville connue pour ses parcs, sa belle côte et son climat enviable. Allez voir Balboa Park, Coronado Island et La Jolla Cove.

10 Parc national de Yosemite

Le parc national de Yosemite en Californie est une merveille naturelle de chutes d’eau, de sommets granitiques, de prairies, de vallées et d’un ancien peuplement de séquoias connu sous le nom de Mariposa Grove of Giant Sequoias. Une grande partie du parc est inaccessible en hiver ; consultez le site Web pour connaître l’état du parc et les réponses aux questions que vous vous posez avant de vous rendre dans ce merveilleux endroit.

11 Lac Tahoe

Le lac Tahoe est situé au sommet de la frontière entre la Californie et l’État du Nevada, dans les montagnes de la Sierra Nevada. En hiver, c’est une grande destination de ski, et en été, elle attire les visiteurs qui veulent s’adonner à des activités nautiques récréatives à une altitude de 6 225 pieds, entourée par le calme des Hautes Sierras. Lorsque vous n’êtes pas en train de skier ou de faire du bateau, allez voir les nombreux restaurants et boutiques du lac Tahoe ou jouez quelques parties de golf sur l’un des parcours de classe mondiale de Tahoe.

12 Santa Fe

Santa Fe est un joyau étincelant dans les monts Sangre de Christo au nord du Nouveau Mexique. Elle a été fondée par les Espagnols en 1610, et son architecture en torchis évoque cette histoire autour de la Plaza et le long de ses vieilles rues résidentielles sinueuses. Il a été nommé Destination de l’année par le magazine Travel + Leisure pour 2018, et son dynamisme artistique et culinaire, ainsi que son cadre et son histoire en sont les raisons.

13 Grand Canyon

Le Grand Canyon dans le nord de l’Arizona est tout simplement écrasant. D’une ampleur et d’une grandeur à couper le souffle, il suit le fleuve Colorado sur 277 milles, est profond d’un mille et, à certains endroits, large de 18 milles. Les couleurs spectaculaires et les formations rocheuses érodées de ce canyon, l’une des sept merveilles naturelles du monde, défient toute description. Tu dois juste le voir par toi-même une fois dans ta vie. La rive sud reste ouverte toute l’année, mais la rive nord ferme en hiver.

14 Parcs nationaux Canyonlands, Bryce et Zion

Le fleuve Colorado est aussi le créateur du paysage sculpté des canyons du désert du sud-ouest de l’Utah qui est préservé dans le parc national Canyonlands. Pendant que vous êtes dans l’Utah, jetez un coup d’œil à ses incroyables canyons à créneaux qui comptent parmi les meilleures opérations photo aux États-Unis. Si vous voulez encore plus de paysages magnifiques de l’Utah, faites des arrêts dans les parcs nationaux de Bryce et Zion.

15 Telluride

Pour vivre une expérience à part entière dans les Rocheuses du Colorado, hors des sentiers battus, faites un voyage à Telluride, dans un canyon en forme de boîte dans le sud-ouest de l’État. En hiver, il s’agit de skier tout le temps, avec des restaurants confortables après une longue et froide journée sur la montagne. En été, il se transforme en golf dans un cadre authentique du Vieux-Ouest.

16 Seattle

Gorgeous Seattle, sur Puget Sound, au milieu des forêts de conifères et avec vue sur les montagnes, a un cadre difficile à battre. Alors, optez pour le paysage et restez pour les librairies, les cafés, les restaurants animés, le marché Pike Place et les vues imprenables sur la baie Elliott depuis le centre-ville.

“La Thaïlande a tellement de destinations uniques qu’il vous faudra des années pour les voir toutes. De ses centaines d’îles, à sa capitale métropolitaine, la Thaïlande s’adresse à tous les types de voyageurs et de budgets.

Lors de notre récent voyage en Thaïlande, nous avons passé quatre semaines à explorer les parcs nationaux, les ruines anciennes, les îles vierges et les villes modernes. Voici notre liste des 15 meilleurs endroits que nous pensons que vous ne devriez pas manquer votre prochaine aventure thaïlandaise.

Parc historique d’Ayutthaya

Ayutthaya est un parc historique fascinant et un site du patrimoine mondial de l’UNESCO. A seulement une heure de route de Bangkok, c’est une excursion facile et rafraîchissante d’une journée hors de la ville. Ayutthaya fut la deuxième capitale du Siam (Thaïlande) pendant 417 ans de 1350 à 1767 jusqu’à sa destruction par les Birmans.

Lors de leur attaque, les forces birmanes ont réduit la ville en cendres et détruit des sanctuaires sacrés, des chedis et des statues de Bouddha. Les structures qui ont survécu à l’incendie ont été enfouies sous terre pendant des centaines d’années.

De nos jours, une grande partie d’Ayutthaya a été déterrée et ses ruines forment un parc archéologique. Les visiteurs peuvent se promener dans les ruines avec une relative liberté pour voir de magnifiques temples, palais et statues de Bouddha. Le parc abrite plusieurs bâtiments remarquables.

Parmi eux se trouvent le temple Wat Phra Ram, le monastère Wat Chaiwatthanaram et Wat Phra Si Sanphet. Une fois que vous avez fini de visiter le parc, ne manquez pas la tête de Bouddha envahi derrière le temple Mahathat. Cette relique unique est devenue une attraction touristique majeure et l’image iconique d’Ayutthaya.

Le Grand Palais de Bangkok

Après la destruction d’Ayutthaya, la capitale du Siam a été établie le long du Chao Praya à Bangkok. Le complexe du Grand Palais a été construit pour la nouvelle capitale, une ville fortifiée de 218 000 mètres carrés comprenant des résidences royales, des salles du trône, des bureaux gouvernementaux, des temples bouddhistes et des œuvres d’art inestimables.

Les visiteurs doivent réserver un minimum de trois heures pour explorer le site. Plusieurs bâtiments frappants émergent au fur et à mesure que l’on se promène dans le vaste complexe. La terrasse supérieure (photo ci-dessus) présente un grand chedi doré, une version miniature d’Ankor Vat et le Panthéon royal qui contient des statues des anciens souverains de la dynastie Chakri.

Parmi les autres bâtiments du Grand Palais se trouve l’exquis Monastère Royal du Bouddha d’Émeraude. Comme pour tous les lieux de culte bouddhistes, une tenue vestimentaire appropriée est exigée et le Grand Palais est le site le plus strictement imposé dans le pays. Les dames doivent couvrir leurs épaules, les hommes doivent aussi porter des chemises à manches, et aucune jupe courte, short ou pantalon serré n’est permis. L’entrée est de 400THB (Baht Thaïlandais) par personne. Le Grand Palais de Bangkok est l’une des choses à faire en Thaïlande. Pour avoir une bonne idée de tout ce qu’il y a à voir et à faire, nous vous recommandons fortement de visiter HolidayMe pour planifier votre aventure en Thaïlande.

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Damnoen Saduak Marché flottant

Les marchés thaïlandais sont passionnants, vivants et font partie intégrante de la culture locale. Vivre l’effervescence et les sensations d’un marché flottant à partir d’un bateau à longue traîne est une façon mémorable de passer une matinée. Le Damnoen Saduak Floating Market se trouve à environ une heure et demie en voiture de Bangkok. Bien qu’il soit devenu une véritable attraction touristique, c’est un marché complètement fonctionnel avec de la nourriture, des souvenirs, des vêtements et des produits frais. Si vous ne voulez pas visiter un groupe, votre hôtel peut vous aider à louer un chauffeur/taxi privé pour vous conduire dans les deux sens (environ 60 $US mais les prix peuvent varier). Prévoyez partir à 6 h ou 6 h 30 et prendre le petit déjeuner au marché. Les vendeurs vendent des bols de nouilles, des crêpes à la noix de coco, des rouleaux de printemps, des fruits frais et des plats sautés, que vous pouvez manger sur le bateau à mesure que vous visitez le marché.

Ce marché particulier se remplit rapidement de touristes en milieu de matinée, il est donc important d’arriver tôt pour éviter le trafic maritime. Le prix d’un tour en bateau d’une heure vous coûtera 60 $US de plus. La visite comprend généralement plusieurs arrêts dans des stands de souvenirs et une usine de transformation de noix de coco. Si vous n’êtes pas intéressé par l’un d’entre eux (honnêtement, je n’ai pas aimé ça) et que vous souhaitez simplement aller au marché, dites-le à l’agent au quai et trouvez un arrangement. Les capitaines de bateau ne parlent généralement pas anglais. N’oubliez pas votre appareil photo et apportez de l’argent comptant pour vos achats.

Promenade du dimanche soir à Chiang Mai, rue Walking Street

Chiang Mai est connue comme la “”Rose du Nord””. Les expatriés du monde entier sont séduits par la culture décontractée de Chiang Mai, ses magnifiques temples bouddhistes, ses nombreux restaurants et sa vie nocturne animée. Même si vous n’avez pas l’intention d’emménager ici, vous devriez certainement jeter un coup d’œil à la culture de magasinage animée de Chiang Mai. Tous les soirs, la ville accueille son bazar nocturne – un favori des amateurs de bonnes affaires.

Vous pouvez parcourir les vêtements, les stands de nourriture de rue, les DVD, les bijoux, la soie thaïlandaise, les accessoires et les chaussures le long de Chang Khlan Road, à l’est de l’ancien quartier de la ville fortifiée. La scène est à peu près la même tous les soirs, avec des gens du coin et des touristes qui viennent manger dans la rue et des gens qui regardent. Mais la meilleure nuit de shopping à Chiang Mai est le marché du dimanche soir, ou “”Walking Street””.

Ce marché est le plus grand de la semaine et s’étend sur un kilomètre sur Ratchadamnoen Road. Contrairement au bazar nocturne habituel, le marché du dimanche a plus d’artisanat à vendre. Les Thaïlandais des villages voisins viennent vendre leurs produits artisanaux. Lanternes, boîtes en bois, masques, peintures et guirlandes lumineuses ne sont que quelques-unes des choses que vous verrez. Le marché du dimanche accueille également des musiciens et des artistes de rue locaux. La promenade du dimanche soir de Chiang Mai est ouverte de 16h à minuit. N’oubliez pas d’apporter de l’argent comptant et n’ayez pas peur de négocier avec les fournisseurs.

Parc naturel des éléphants

A Chiang Mai, une journée au Parc Naturel des Eléphants est un éco-tour passionnant et inoubliable pour les amoureux des animaux. Elephant Nature Park est un centre de sauvetage et de réhabilitation pour les éléphants d’Asie maltraités, âgés et blessés. Ce qui a commencé comme une quête personnelle pour Sangduen “”Lek”” Chailert en 1992 est devenu l’un des sanctuaires d’éléphants les plus respectés du monde. Lek et son équipe de gardiens, de vétérinaires, de gardiens et de bénévoles sont dévoués à s’assurer que chaque éléphant sauvé vive le reste de sa vie dans la paix et la santé au Parc naturel des éléphants. Le troupeau, actuellement composé de 30 membres, est libre de se promener dans le parc, de se baigner et de se nourrir à loisir, ainsi que d’interagir avec les visiteurs du parc.

Les visiteurs découvriront le sort de l’éléphant d’Asie dans l’industrie de la mendicité et de l’exploitation forestière, auront l’occasion d’observer son comportement naturel, de le nourrir et de le baigner dans la rivière. Toutes les recettes de l’admission servent à nourrir les éléphants (chacun consomme près de 100 livres de produits frais chaque jour !) et à l’entretien général du parc. C’est une excursion d’une journée fantastique à emporter en famille ou avec un groupe d’amis. Après avoir écouté leurs histoires et témoigné de leur personnalité, les visiteurs repartiront avec un nouveau respect pour l’espèce, de beaux souvenirs et de belles photos. Pour les prix et les détails sur les visites d’une journée au parc, cliquez ICI.

Royaume du Tigre

Le Royaume du Tigre à Chiang Mai offre l’occasion rare de rencontrer certains des prédateurs les plus impressionnants de la nature, les tigres ! Le Royaume du Tigre est à une courte demi-heure de route du centre-ville de Chiang Mai à la ville de Mae Rim. Le centre permet aux visiteurs d’interagir avec des tigres de tous âges et de toutes tailles (de trois mois à l’âge adulte). Tous les tigres qui vivent ici sont nés en captivité. Ils sont nourris deux fois par jour et passent la journée à jouer avec leurs gardiens et entre eux.

Comme ils sont élevés à la main, les tigres ne constituent pas une menace pour les visiteurs. Pour dissiper quelques mythes sur Tiger Kingdom : ces tigres ne sont PAS drogués, pas de tranquillisants ou de sédatifs. Ils ont les yeux vifs, sont actifs, en bonne santé et pourraient infliger des dommages considérables à quiconque s’ils le désiraient. Cela dit, les invités sont escortés dans le parc en tout temps. Une journée passée avec les tigres au Royaume du Tigre est quelque chose que vous n’oublierez pas. Quinze minutes à chaque enclos de tigre vous coûtera environ $60 USD.

Bo Sang Village Parapluie

A seulement 30 minutes à l’est de Chiang Mai se trouve Bo Sang, un village spécialisé dans la fabrication artisanale de parasols en bambou, ou parapluies. Le “”Umbrella Village””, comme on le surnomme, donne aux visiteurs la possibilité de voir l’ensemble du processus et d’acheter les motifs qu’ils veulent. Il est gratuit de regarder pendant que les femmes locales coupent, sablent, arrangent et peignent ces parasols colorés.

Si vous décidez d’acheter, vous économiserez de l’argent en achetant directement à la source (environ 55 $US pour un grand parapluie plus la base et le transport maritime). Les frais d’expédition internationaux sont généralement affichés devant les magasins et les principales cartes de crédit sont acceptées.

Temple Blanc de Chiang Rai

Wat Rong Khun, ou “”temple blanc””, est un temple bouddhiste orné et visuellement saisissant, situé à 20 minutes de route au sud de Chiang Rai. Conçu et construit par l’artiste thaïlandais Ajarn Chalermchai Kositpipat, le temple blanc est devenu un point culminant de nombreux itinéraires en Thaïlande.

La conception du Temple blanc ne correspond pas aux styles traditionnels des autres temples bouddhistes de Thaïlande, et c’était l’intention de l’artiste. Chalermchai a créé une représentation surréaliste de ce qu’il voit comme des obstacles au chemin de l’illumination.

Il a choisi le blanc au lieu de l’or typique pour symboliser la nature pure du Bouddha. Son utilisation de fragments de miroir dans les mosaïques représente la sagesse. Du début à la fin, le Temple blanc est à la fois une œuvre d’art qui suscite la réflexion et un lieu de culte impressionnant. Autour du temple, vous trouverez des cafés, des magasins de souvenirs et des restaurants. L’entrée au temple est de 30 THB.

Villages des tribus de Long Neck Hill

Les villages des tribus des collines de Thaïlande sont connus pour leurs vêtements colorés, leur artisanat artisanal et leurs coutumes uniques. Les tribus montagnardes qui vivent dans les environs de Chiang Rai comprennent les Akha, les Lahu, les Palong, les Lu Mien Yao et les Karen du peuple “”Long Neck””. Vous pouvez les voir tous en un seul endroit, à une courte distance en voiture du centre-ville de Chiang Rai. Avec un seul billet d’entrée, les visiteurs peuvent se promener dans les villages et rencontrer les membres de la tribu. Les femmes de la tribu Karen Long Neck ont l’apparence la plus frappante – beaucoup portent les bobines de laiton enroulées autour du cou. Ces bobines peuvent peser jusqu’à 30 livres !

Visiter les tribus des collines peut être une expérience difficile pour beaucoup de gens, y compris moi-même. Vous payez essentiellement pour vous promener et prendre des photos d’étrangers. Chaque village essaiera de vous vendre son artisanat, et bien qu’il n’y ait aucune obligation d’achat, vous vous sentirez probablement sous pression. C’était une expérience étrange, exotique et unique, mais peut-être pas pour tout le monde. J’avais l’impression que mon billet soutenait leur communauté, alors je vais dire que ça en valait la peine. De plus, les dames étaient très prêtes à poser pour des photos.

Triangle d’Or

Le Golden Triangle Park est une région située à environ 45 minutes au nord de Chiang Rai où le Mékong sépare la Thaïlande, le Myanmar et le Laos. Pendant de nombreuses années, il s’agissait d’une importante région de production d’opium, mais cette culture a depuis été éradiquée de la région. Arrêtez-vous devant le monument du Triangle d’Or (photo), puis dirigez-vous vers le Musée du Hall de l’Opium en bas de la route. Le musée a été commandé par la famille royale thaïlandaise pour sensibiliser le public à l’histoire de l’industrie de l’opium et à ses effets sur les consommateurs d’opium.

C’est l’un des musées les plus élaborés du pays et il contient plusieurs expositions, des extraits de films, des photographies, des pipes, des outils et des informations. Le musée est ouvert du mardi au dimanche. L’entrée est de 300 THB par personne. Il y a plusieurs restaurants locaux le long de la route principale entre le monument et le musée de la salle de l’opium, dont la plupart ont vue sur la rivière.

Parc national de Khao Yai

Avec ses 300 kilomètres carrés, le parc national de Khao Yai est le troisième plus grand parc national de Thaïlande. C’est aussi le plus ancien parc national du pays et un site du patrimoine mondial de l’UNESCO. La plupart des visiteurs viennent pour la journée ou un long week-end pour se reposer de Bangkok, une ville très animée et bruyante. Khao Yai abrite plusieurs espèces végétales et animales, mais les trois principales attractions du parc sont les éléphants d’Asie, les gibbons à main blanche (photo) et le calao géant.

Khao Yai est l’un des rares endroits où les éléphants d’Asie errent encore libres et où les gibbons sont protégés des braconniers. Les gibbons sont malheureusement sensibles parce que dans toute la Thaïlande parce que les bébés gibbons sont utilisés pour obtenir de l’argent des touristes qui souhaitent se faire prendre en photo avec eux. Souvent, les braconniers devront tuer les familles entières des bébés avant qu’ils ne puissent les atteindre.

Khao Yai dispose de 50 kilomètres de sentiers de randonnée, dont la plupart ne nécessitent qu’une condition physique minimale, et d’une route pavée à double sens qui la traverse, ce qui facilite les visites autoguidées. Si vous désirez en apprendre davantage sur les plantes et les animaux du parc et avoir une meilleure chance de les repérer, nous vous recommandons une excursion d’une demi-journée avec un guide local. Green Leaf Tours offre des visites éducatives peu coûteuses et les guides sont des experts en observation d’animaux. Khao Yai dispose d’un centre d’accueil, de toilettes, de terrains de camping et d’un grand pavillon où l’on peut manger des produits locaux. Parmi les autres habitants du parc, mentionnons les macaques (qui errent toujours autour des tables de pique-nique), les lézards moniteurs d’eau, les cerfs sambar et les pythons. Khai Yai est à 2,5 heures de route de Bangkok. Il y a des douzaines d’hôtels et de restaurants justes à l’extérieur du parc le long de la route principale.

Île de Koh Lanta

Koh Lanta est l’une des îles les plus vierges de Thaïlande, et une destination particulièrement attrayante pour les amoureux de la plage. Comparé aux plages bondées et au tourisme de masse de Phuket et Samui, Koh Lanta offre un charme rustique et une atmosphère détendue. Les plus belles plages de Koh Lanta se trouvent le long de ses côtes ouest et sud.

Bamboo Beach (photo) est particulièrement sereine. Située à l’extrémité sud de Koh Lanta, cette plage de 500 mètres de long est idéale pour la baignade, le snorkeling et le farniente. L’eau y est limpide et la forêt luxuriante qui l’entoure est magnifique. Bamboo Beach dispose de trois stations balnéaires de style boutique-boutique, de sorte qu’il n’est jamais surpeuplé.

D’autres attractions autour de Koh Lanta comprennent la vieille ville de Lanta et le parc national de Koh Lanta (a également une belle plage de sable). Long Beach est aussi une plage populaire pour sa baignade, ses bains de soleil et ses nombreux restaurants. Un mot sur les transports : Quand vous arrivez à Koh Lanta vous remarquerez beaucoup de touristes sur des scooters. Les gens du coin vous diront qu’ils sont idéaux pour se déplacer sur l’île, mais je ne suis pas d’accord. L’île possède de nombreuses collines escarpées, des plages isolées et des routes secondaires non pavées. Si vous voulez voir les principales attractions, faites-vous une faveur et louez une voiture (environ $30 USD par jour). J’ai vu des touristes pousser leurs scooters en haut de la colline à plusieurs reprises.

Singe Temples de Lopburi

Pour une expérience légèrement hors des sentiers battus, passez une matinée à explorer les temples de Lopburi. La ville est située à 150 kilomètres au nord-est de Bangkok et est connue pour ses nombreuses ruines anciennes, dont la plupart n’ont pas été restaurées. Contrairement aux parcs historiques d’Ayutthaya et de Sukothai, les ruines de Lopburi sont plus étendues et exigeront plus d’efforts pour les voir toutes. Les temples attirent les visiteurs, mais les singes résidents de Lopburi sont la principale raison pour laquelle les gens s’y arrêtent. La ville est littéralement envahi par des centaines de macaques mangeurs de crabe, fougueux et bruyants. La plupart d’entre eux sont concentrés autour des deux temples principaux – Phra Prang Sam Yot et Phra Kaan Shrine (en face l’un de l’autre).

Les macaques sont partout ! Se balançant sur les poteaux des lumières, traversant la rue, escaladant les murs du temple, et constamment à l’affût de restes de nourriture. Les singes sont nourris régulièrement à Phra Kaan, où beaucoup aiment traîner. De l’autre côté de la rue à Phra Prang Sam Yot, les singes ont plus d’espace pour jouer et intimident les touristes en leur offrant des collations. Tu ne peux rien laisser par terre que tu ne voudrais pas qu’un singe attrape. Les gens du coin essaieront de vous vendre du jus et de la nourriture pour nourrir les singes, mais je ne vous le recommande pas. Si vous avez de la nourriture, il s’ensuivra un pandémonium, et ces singes n’ont pas peur de sauter sur les épaules des gens ou d’arracher de la nourriture de votre main. La meilleure chose à faire est de venir admirer les singes… de loin.

Visite en bateau de la baie de Phang Nga

Si vous vous trouvez à Phuket, il serait dommage de ne pas découvrir la fascinante baie de Phang Nga. Infâme depuis la sortie de films tels que “”The Man with the Golden Gun”” de Roger Moore et “”The Beach”” de Leonardo Di Caprio, la baie est connue pour ses formations rocheuses calcaires inhabituelles, ses eaux émeraude et ses conditions de baignade idéales toute l’année.

La baie de Phang Nga est située entre Phuket et la péninsule malaise du sud de la Thaïlande. En naviguant, vous découvrirez de spectaculaires îles de calcaire, des falaises luxuriantes, des plages isolées, des lagons et des criques cachées. La plupart des tours de voile incluent le canoë-kayak, la plongée avec tuba, la natation et le déjeuner dans le cadre de leur itinéraire.

Nous aimons bien Captain Mark’s Alternative Tours parce qu’ils incluent un arrêt au village de pêcheurs de Koh Panyi pour une visite à pied intéressante et un délicieux déjeuner de fruits de mer. Une journée de navigation dans la baie de Phang Nga est un must absolu pour les premières vacances en Thaïlande.

Parc historique de Sukhothai

Située à environ cinq heures au nord de Bangkok, Sukhothai fut la première ancienne capitale du royaume du Siam de 1238 à 1438. Le parc historique de Sukhothai est maintenant un site du patrimoine mondial de l’UNESCO et un endroit magnifique à explorer à vélo, en voiture ou à pied. À l’intérieur du parc, il y a plusieurs structures imposantes. Il s’agit notamment du Wat Mahatatat, le plus grand temple du parc (photo), le temple insolite à trois piliers Wat Si Sawai, et le Bouddha Pra Achana à Wat Si Chun.

Ce ne sont en aucun cas les seuls, mais ces trois-là se distinguent et sont assez impressionnants. Le parc historique de Sukothai nécessite une journée complète d’exploration. Si vous avez le temps et une voiture de location, visitez le parc historique Si Satchanalai tout proche. C’est aussi un site du patrimoine mondial de l’UNESCO où vous trouverez d’autres temples, des statues de Bouddha, et des chedis frappants.

N’oubliez pas de consulter le blog JetSet LifeStyle.

Voici les 10 meilleurs circuits que je recommande en Thaïlande :
-Bangkok : Marché flottant d’une journée complète et tour à vélo
-De Bangkok : Tour d’Ayutthaya avec Croisière sur la rivière du retour
-De Bangkok : Excursion d’une journée complète dans le parc national Khao Yai
-Chiang Mai : Visite d’une journée complète du parc d’éléphants avec déjeuner
-Chiang Mai : Visite d’une demi-journée de la tribu Doi Suthep & Meo Hill
-Visite guidée de 3 jours du Triangle d’or et des tribus montagnardes
-Visite de la ville et des temples de Chiang Rai en demi-journée
-De Phuket : Excursion d’une journée complète en vedette rapide aux îles Andaman
-Journée complète de plongée en apnée à Ko Rok en Speedboat à partir de Koh Lanta
-De Bangkok : Circuit touristique de 5 jours dans le nord de la Thaïlande

“Il y a tellement d’offres de voyage de nos jours qu’il peut être difficile de savoir où et comment obtenir la meilleure offre. Que vous souhaitiez une aventure longue distance ou un court séjour en ville, ces conseils de réservation et de piratage vous permettront de trouver le voyage qui vous convient le mieux.

1. Marchandez avec votre agent de voyage

C’est un fait peu connu que les agents de voyages continueront à faire du troc avec vous. Le premier prix qui vous est offert est généralement celui que leur système génère automatiquement, donc la marge est énorme. Essayez de les marchander et vous pourriez économiser une bonne partie de l’argent.

2. Utiliser les sites de comparaison

Ne vous fiez pas à un seul site Web pour vérifier vos offres de vacances – utilisez un site de comparaison comme TravelSupermarket ou GoCompare pour vous assurer d’obtenir le meilleur prix. Une fois que vous aurez trouvé l’hôtel ou le vol idéal, vous serez dirigé vers le site de réservation où vous pourrez acheter l’offre.
Surveillez également les bonnes affaires des agents de voyages en ligne comme lastminute.com, Holiday Pirates et Expedia.

3. Créer un compte

De nombreux agents de voyages en ligne offrent des rabais de fidélité ou des offres d’inscription pour les clients qui créent un compte. Par exemple, Booking.com a son programme ‘Genius’, qui vous donne accès à des prix spéciaux pour les hôtels lorsque vous avez fait trois réservations ou plus.

Les grandes chaînes hôtelières offrent des rabais avantageux aux membres de leurs clubs de fidélisation, alors inscrivez-vous aux programmes de récompenses Marriott et Hilton pour des chambres moins chères et des avantages supplémentaires comme le WiFi gratuit.

4. Effacez vos cookies lors de la réservation en ligne

Si vous avez cherché des vols et des hôtels sur le Web pendant un certain temps, il peut être payant d’effacer les cookies de votre navigateur avant de réserver. Les cookies – le genre Internet, et non les produits de boulangerie – sont de petits morceaux de données stockés dans votre navigateur qui indiquent aux sites Web que vous visitez où vous avez été sur le Web.
Dernières histoires

En les effaçant, vous pouvez vous assurer que les sites Web sur lesquels vous voudrez peut-être réserver n’augmenteront pas les prix simplement parce qu’ils peuvent voir que vous avez déjà été là et qu’ils sont clairement prêts à réserver. Suivez ces étapes pour effacer vos cookies dans Chrome, ou simplement Google ‘comment effacer les cookies’ pour le savoir pour votre navigateur spécifique.

5. Réserver une croisière le jeudi

Les prix des croisières fluctuent tout au long de l’année, et même d’une journée à l’autre, en fonction du nombre de réservations récentes et de la disponibilité restante. Ils ont tendance à baisser en milieu de semaine, selon Cruise Critic, donc réserver un jeudi est susceptible de vous offrir la meilleure offre.

6. Attendez les soldes jusqu’à 50% de réduction

Les voyages n’ont pas le même calendrier de vente régulier que celui que vous obtenez dans les magasins de mode de la rue, mais beaucoup de compagnies de voyage offrent des rabais sur leurs produits lorsqu’elles ont des surplus.

Hilton et British Airways réalisent toutes deux des ventes annuelles, alors abonnez-vous à leurs bulletins d’information pour être informés lorsqu’ils seront mis en ligne. Si vous êtes vraiment sérieux au sujet du suivi des ventes de voyages, essayez de mettre en place une adresse e-mail dédiée pour recevoir toutes les offres de vos marques de voyages préférées en un seul endroit. Comme ça, vous ne raterez jamais une affaire.

7. Inscrivez-vous aux offres de vols par courriel pour économiser des centaines de dollars.

Deux bulletins essentiels pour les passionnés de vol à bas prix sont Jack’s Flight Club et Scott’s Cheap Flights. Scott et Jack parcourent tous les jours le Web à la recherche de tarifs accidentels (lorsque l’ordinateur d’une compagnie aérienne a sous-évalué par erreur un itinéraire de vol) et d’offres exceptionnelles.

Ils envoient des alertes par courriel chaque fois qu’ils en trouvent un, et avec Jack’s Flight Club, vous obtiendrez le bonus supplémentaire d’un courriel mensuel sur les voyages de fin de semaine, qui souligne les bonnes affaires à faire pendant certains week-ends.

Les deux ont des versions premium qui incluent des alertes supplémentaires pour ceux qui sont sérieux au sujet de l’obtention d’une bonne affaire de vacances.

8. Réserver des hôtels secrets

Celui-ci demande un peu de confiance : si vous n’êtes pas trop inquiet d’inspecter votre hôtel en ligne avant de partir, réservez un ‘hôtel secret’. Les sites de réservation de voyages comme lastminute.com et Super Break offrent l’accès à des propriétés “” secrètes “”, qui sont habituellement des hôtels quatre ou cinq étoiles de première classe, disponibles à des prix trois étoiles.

Le seul hic, c’est que vous ne saurez pas où vous séjournez tant que vous n’aurez pas réservé, bien qu’on vous indiquera le classement par étoiles et l’endroit où vous êtes.

9. Réserver un vol 56 jours à l’avance

Les prix des vols fluctuent beaucoup moins que les prix des hôtels et des croisières, mais il y a toujours un moment optimal pour réserver : 56 jours avant le départ, dit Momondo. Ils suggèrent également que les mardis soirs sont les meilleurs moments pour voler à prix d’aubaine.

Des témoignages de voyageurs suggèrent que les réservations de vols tôt le matin (à trois ou quatre heures, par exemple) font également baisser les prix, mais si vous savez où vous allez, vérifiez le meilleur moment de Skyscanner pour réserver l’outil pour votre destination de vacances choisie afin de vous assurer d’obtenir le meilleur prix.

10. Réservez le logement qui vous convient

Cela peut paraître simple, mais beaucoup de gens oublient les différents types d’hébergement proposés de nos jours. Si vous voyagez en couple, ce magnifique hôtel de luxe sur la plage pourrait être la meilleure option, mais si vous êtes une famille de quatre personnes ou plus, essayez de partager un appartement ou une maison.

Vous n’avez pas à lésiner sur le luxe, non plus, car les sites Web comme OneFinestay ont quelques propriétés spectaculaires partout dans le monde pour les familles nombreuses. Airbnb est aussi une excellente option économique.

Que vous soyez à la recherche de soleil hivernal, de vacances de fin de semaine ou d’un pays des merveilles de Noël enneigé, voici où passer vos vacances en décembre….

1. Laponie, Finlande

Meilleures vacances de décembre pour : Toute la famille
Pendant 11 mois de l’année, M. et Mme Claus mènent une vie tranquille dans leur maison finlandaise en Laponie, à la campagne, avec seulement des elfes et des rennes pour compagnie. Mais en décembre, la Laponie devient le billet le plus chaud du monde : commercial et cher, oui, mais magique quand même.
Pour une fréquentation minimale et une expérience finlandaise authentique, réservez auprès d’un tour opérateur de confiance (ce n’est pas le moment de se priver). En plus de visiter le Grand Homme dans son atelier, vous pouvez essayer les safaris aux rennes, la raquette, la motoneige et le traîneau à chiens – et peut-être même observer les aurores boréales si vous êtes chanceux. Attention : la plupart des voyages en Laponie sont complets à la fin du mois d’octobre.

2. Les marchés de Noël en Allemagne

Meilleures vacances de décembre pour : Une joie festive et amusante

Ce ne serait pas Noël sans un ou deux marchés festifs ! Quelques jours de saucisses bratwurst, de vin chaud et de pain d’épices vous permettront de guérir les maux de l’hiver. L’Europe a de nombreux marchés de Noël, mais ceux de l’Allemagne sont les plus originaux et les meilleurs – alors que Christkindlesmarkt à choisir ?
Sur notre fabuleuse croisière festive, vous visiterez tous les meilleurs marchés de Noël d’Allemagne ! Pendant 5 jours spectaculaires en décembre 2018, vous visiterez les marchés de Cologne, Bonn, Coblence, Rüdesheim et Mayence – avec beaucoup de gluhwein sur le chemin. À bord de l’accueillant bateau de croisière fluviale MS Serenity, vous profiterez également d’ateliers de dégustation de vin, de dîners de gala et d’une classe de maître en pâtisserie festive avec Jo Wheatley, gagnant du concours Great British Bake Off. Le tout pour seulement 695 £ ! Voir les détails

3. Palawan, Philippines

Meilleures vacances de décembre pour : S’éloigner de tout cela

Si vous êtes comme nous, vos rêveries hivernales impliquent probablement des plages bordées de palmiers avec du sable mou et sucré, baignées d’eau de mer de la couleur d’une piscine. On dirait le paradis ? Ensuite, vous adorerez Palawan, un magnifique archipel d’îles où ce genre de vue est à dix cents le cent.

Les Philippines n’ont pas encore tout à fait atteint la liste des destinations de vacances, alors vous aurez votre plage paradisiaque presque entièrement pour vous. La nourriture est divine (pensez au thon frais et aux caris de noix de coco), les gens sont charmants, les prix sont bon marché, et avec presque aucune pollution lumineuse l’observation des étoiles est magnifique.

4. Séjour dans une famille d’accueil majestueuse, Royaume-Uni

Meilleures vacances de décembre pour : Un petit remontant rapide

Le mois de décembre n’est pas si terne quand on se blottit près d’un feu rugissant, avec le thé de l’après-midi au robinet. Entrez dans le séjour d’hiver : une retraite dans votre hôtel de luxe le plus proche, où vous pourrez siroter du vin dans la baignoire et faire de longues promenades à la campagne, sans penser à la vaisselle, aux courses de Noël ou aux factures de chauffage.

Pourquoi garder les mini-pauses pour l’été ? Les séjours d’hiver sont l’occasion idéale de vous remonter le moral lorsque le temps vous déprime.

Jetez un coup d’œil à nos offres hôtelières exclusives et à nos rabais voyages !

5. Cancun, Mexique

Meilleures vacances de décembre pour : Séjour balnéaire économique

Donnez à votre corps fatigué de l’hiver une bonne dose de soleil, de sable et de ciel sans nuages à Cancun, qui ne pourrait pas se sentir plus loin de la Grande-Bretagne brumeuse à cette époque de l’année. Sur la côte de la péninsule du Yucatán, ce lieu de villégiature mexicain regorge d’hôtels (des boutiques chic aux grandes stations balnéaires familiales) – et de plages ensoleillées.

Passez vos journées à l’horizontale sous un palmier, à chasser les poissons tropicaux en faisant de la plongée avec tuba ou en vous baignant dans les barbecues sur la plage lors de vos escapades dans les îles voisines. Il y a même des ruines mayas à découvrir : l’ancienne ville de Coba, dont l’imposante Grande Pyramide offre des vues fabuleuses sur la forêt tropicale.

6. Sainte-Lucie

Meilleures vacances de décembre pour : Détente totale

Cette magnifique île des Caraïbes excelle dans le chocolat, le rhum et les plages paradisiaques : le tonique qu’il vous faut en ce mois de décembre maussade. Mais l’aspect le plus rafraîchissant de tous ? “Island time” : l’attitude décontractée et décontractée de la population locale face à la vie (c’est l’antidote ultime au stress d’avant Noël).

Visitez les plantations de rhum et de cacao (c’est ici que se trouve l’hôtel Chocolat), profitez de la brise des Caraïbes pour faire de la planche à voile ou de la voile, ou encore laissez-vous aller à Rainforest Adventures – avec des tyroliennes et des marches dans la canopée au cœur de la forêt tropicale.

7. Saint-Pétersbourg, Russie

Meilleures vacances de décembre pour : Une escapade en ville avec une différence

Quand le mercure s’effondre, Saint-Pétersbourg s’anime. Les mois d’hiver sont très froids mais captivants – et étrangement glamour, alors que la ville revêt ses fourrures pour la saison.
Cherchez refuge dans les salles d’apparat du Palais d’Hiver – l’un des meilleurs moments d’une visite au Musée de l’Ermitage (qui regorge d’œuvres d’art de renommée mondiale) – puis visitez les coupoles uniques et colorées de l’église sur le sang versé. C’est vraiment une pause de fin de semaine avec une différence.

8. Nouvelle-Zélande

Meilleures vacances de décembre pour : Soleil de l’hémisphère sud

Où partir en vacances en décembre si vous êtes à la recherche d’aventure ? En Nouvelle-Zélande, des plages peu fréquentées et des rencontres inoubliables avec la faune sauvage attendent les intrépides voyageurs….

La meilleure façon d’explorer la Nouvelle-Zélande est de louer un camping-car, vous laissant libre d’explorer comme bon vous semble. Pendant les vacances de décembre, vous pouvez apercevoir des dauphins au large de la côte de Kaikoura, siroter des vins primés dans des vignobles gorgés de soleil et faire des randonnées incroyables (le Tongariro Crossing, sur l’île du Sud, est l’une des plus spectaculaires randonnées à la journée du monde).

“Êtes-vous prêt à demander une augmentation de salaire ?

Il se pourrait bien que vous en ayez le droit – au Royaume-Uni, les enquêtes nationales sur les salaires du CIPD révèlent qu’en 2016, seulement 58 % des entreprises du secteur public ont donné des augmentations annuelles de salaire à leurs employés alors qu’avant la crise financière, ce chiffre était de 73 %.

Comme les cordons de la bourse ont été resserrés dans de nombreuses organisations à travers le monde, vous devez savoir comment et quand demander une augmentation. Dans ce guide, vous recevrez quatre des conseils les plus importants sur les augmentations de salaire dont vous pourrez vous servir.

Celles-ci seront révélées :
– Comment le fait d’avoir une somme réaliste à l’esprit peut aider à la réussite de votre demande.
-Comment vous devez construire un dossier solide de valeur ajoutée avant de poser la question.
-Pourquoi choisir le bon moment pour présenter votre demande peut augmenter ou réduire vos chances d’obtenir une augmentation de salaire.
-Comment la préparation de la réponse vous aidera à vous préparer et à rester calme.

Alors, continuez à lire pour vous garantir une augmentation de salaire cette année.

1 : AVOIR UNE SOMME EN TÊTE ET S’ASSURER QU’ELLE EST RÉALISTE

La chose la plus importante à propos d’une demande d’augmentation est d’être précise sur ce que vous voulez. Tu ne peux pas marcher jusqu’à ton patron et dire : “”””Je veux une augmentation””””.

Votre patron pourrait bien vous répondre en vous demandant “”””Combien ?”””” et si vous ne savez pas quoi répondre à cela, vous n’obtiendrez peut-être pas l’augmentation que vous vouliez ou que vous méritiez.

Le secret de toute négociation – et de ce que sont les discussions salariales – est de savoir quel est le résultat souhaité.

Si vous n’avez pas d’objectifs, il ne sera pas facile d’obtenir un résultat positif. Vous ne saurez même pas à quoi ressemble un résultat positif.

Par conséquent, avant de vous poser la grande question, vous devez avoir une idée de ce à quoi ressemblerait votre augmentation idéale. Vous devez avoir à l’esprit un chiffre de salaire qui vous satisferait et représenterait davantage vos responsabilités actuelles.

Ce que vous ne voulez pas faire, par contre, c’est prendre à contre-pied le fait d’avoir un chiffre en tête. Vous ne devriez pas penser que le résultat positif est d’en avoir le plus possible. Nous aimerions tous avoir 500.000$ de plus, mais est-ce vraiment une augmentation réaliste de votre salaire ? Est-ce que ça représente au moins le travail que vous faites ?

Même si vous avez besoin d’avoir un chiffre de salaire en tête, vous devez aussi vous assurer que ce chiffre est réaliste et qu’il représente vraiment la valeur que vous faites.

Cela ne signifie pas qu’il faille se vendre à découvert – mais si vous voulez obtenir une augmentation, vous devez être en mesure de justifier pourquoi vous en valez la peine.

Si vous pouvez montrer sur papier pourquoi votre patron devrait vous payer un million de dollars, alors allez-y et faites-le. Mais si vous ne pouvez pas, vous voulez demander une augmentation qui se rapproche davantage de la valeur que vous ajoutez à l’entreprise.

Alors, comment pouvez-vous choisir un chiffre réaliste ?

Comment vous assurer que vous ne demandez pas quelque chose d’inaccessible tout en vous assurant que vous n’en demandez pas trop peu ?

Avant d’entrer dans la salle de négociation, vous devez faire des recherches.

Pour déterminer ce que vous devez gagner, vous devez suivre les étapes suivantes :
-Dressez la liste de vos tâches et responsabilités actuelles. Examinez votre contrat de travail et notez les tâches et les responsabilités que vous devez accomplir en vertu de votre contrat actuel. Ci-dessous, énumérez les tâches et responsabilités que vous accomplissez et qui ne font pas partie de votre description de poste actuelle – la valeur ajoutée que vous apportez à l’entreprise.
-Faites des recherches sur l’industrie et sur les moyennes des rôles. Examinez ce que sont les moyennes de l’industrie et ce que gagnent en moyenne les personnes qui occupent votre poste. Vous trouverez des informations salariales sur des sites Web tels que salary.com, totaljobs.com et glassdoor.com. Concentrez votre recherche sur des titres d’emploi, des études, un secteur d’activité et une situation géographique similaires.

Ces deux éléments devraient vous donner une meilleure idée de la valeur ajoutée que vous ajoutez à l’entreprise et de ce que gagnent les personnes qui accomplissent des tâches similaires.

Si vous constatez que vous êtes déjà payé beaucoup plus que la moyenne de l’industrie sans les tâches supplémentaires, vous pourriez avoir plus de difficulté à négocier une augmentation.

Par contre, si votre salaire actuel est inférieur à la moyenne et que vous faites beaucoup de choses supplémentaires pour l’entreprise, vous êtes bien placé pour demander beaucoup plus.

2 : MONTER UN DOSSIER SOLIDE POUR LA VALEUR AJOUTÉE QUE VOUS AJOUTEZ À L’ENTREPRISE.

Comme nous l’avons mentionné plus haut, vous devez déterminer la valeur ajoutée que vous ajoutez.

La demande d’augmentation salariale doit toujours porter sur la valeur que vous apportez à l’organisation et non sur un besoin ou un désir personnel.

Il se peut que vous ayez besoin d’argent supplémentaire pour subvenir aux besoins de la famille ou que vous n’ayez pas reçu d’augmentation de salaire depuis dix ans, mais à moins que vous n’ajoutiez aussi plus de valeur à l’organisation, rien de tout cela ne compte.

Vous ne devriez jamais envisager de demander une augmentation salariale avant d’être en mesure de prouver que vous en faites plus pour l’organisation que ce que l’on attend de vous.

Regardez la liste que vous avez dressée de vos tâches et responsabilités.

La section de travail supplémentaire est-elle vide ?

Alors vous perdez votre temps à demander une augmentation.

Si c’est plein de petites choses que vous faites, alors vous avez de meilleurs arguments pour en obtenir plus.

Le conseil le plus simple et le plus efficace pour obtenir une augmentation de salaire est le suivant : faites-en plus pour votre organisation. Comment peux-tu faire ça ? Vous pouvez ajouter plus de valeur à votre organisation de différentes façons et en voici quelques exemples parmi les plus évidents :

-Lancez un projet parallèle
Utilisez votre temps libre pour créer un projet qui pourrait aider votre équipe ou l’entreprise. Il peut s’agir de rechercher de meilleures options logicielles, de coder votre propre système ou d’élaborer de meilleures pratiques pour l’exécution des tâches.

-Aidez vos collègues
N’attendez pas qu’on vous demande de l’aide, mais soyez proactifs au bureau. Vérifiez si vos collègues ont besoin d’aide et se portent volontaires pour faire partie de leurs projets et de leurs équipes – n’insistez pas trop, cependant.
-Assumer des responsabilités supplémentaires
Vous n’avez pas non plus besoin d’attendre qu’on vous propose d’assumer des responsabilités supplémentaires. Offrez vos services et vérifiez auprès du gestionnaire s’il a d’autres rôles et tâches à vous confier.

-Offrir plus de valeur aux clients
Vous pouvez toujours ajouter plus de valeur en vous occupant de vos clients. Une évaluation positive de la part des clients peut aider votre patron à remarquer à quel point vous êtes précieux pour l’équipe. Alors, assurez-vous d’aller plus loin pour les garder heureux.

Au fur et à mesure que vous commencez à créer plus de valeur autour de l’organisation, vous devez commencer à la documenter.

Vous avez besoin de preuves tangibles pour montrer à votre patron que vos actions apportent plus à l’entreprise (profits, clients, productivité, etc.) – il est beaucoup plus difficile de dire “””” non “””” à votre demande salariale quand il est clair que vous apportez beaucoup d’efforts et de valeur ajoutée.

Vous, essentiellement, vous avez besoin de construire un portefeuille du travail supplémentaire et de la valeur.

Cela signifie simplement créer une liste des responsabilités et des projets supplémentaires que vous faites – une sorte de CV à valeur ajoutée.

Mais au lieu d’avoir simplement un dossier rempli de choses que vous faites, vous devez aussi montrer comment ces actions ajoutent de la valeur.

Par conséquent, vous voulez inclure des chiffres tangibles à présenter.

Lorsque vous quantifiez vos réalisations, vous faites en sorte que l’effort semble un peu plus réel.

Comment peux-tu faire ça ?

Vous voulez montrer à quel point votre projet parallèle a augmenté les ventes, par exemple. Vous pouvez montrer combien de nouveaux clients vous avez amenés ou combien votre productivité a augmenté au cours des deux derniers mois. Vous voulez mettre des chiffres derrière ces réalisations.

Il est important de recueillir des données et de surveiller ce que vos actions signifient pour l’organisation.

Vous pouvez le faire seul ou parler de performance avec votre manager ou l’équipe comptable, par exemple.

La clé est d’être honnête sur les chiffres et d’accorder le crédit là où il le faut – ne prenez pas tout le crédit pour l’amélioration des ventes si toute l’équipe était derrière l’augmentation en pourcentage.

3 : ÊTRE AU COURANT DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE ET SE CONCENTRER SUR VOTRE TIMING

Le choix du moment est très important pour qu’une demande de salaire soit acceptée.

Vous devez trouver le bon moment pour poser la question – vous pouvez à la fois entraver et améliorer vos chances d’obtenir une augmentation en choisissant simplement le mauvais moment où le bon moment pour la poser.

La première chose à comprendre au sujet du choix du moment est le fait que votre patron pourrait aimer vous donner une augmentation de salaire, mais qu’il ne peut tout simplement pas le faire. Cela peut être dû à :
-L’entreprise n’ayant pas les moyens financiers de se permettre une augmentation de salaire.
-L’entreprise a mis en place des politiques qui empêchent les négociations salariales en dehors d’une période donnée, par exemple.

Par conséquent, il est important de mener des recherches pour comprendre si ces deux facteurs pourraient jouer un rôle dans les négociations.

Tout d’abord, vous devriez vérifier auprès du manuel de l’employé ou du service des ressources humaines de votre entreprise quelle est la voie habituelle vers les négociations salariales. Est-il permis de parler d’augmentation salariale en dehors du cycle habituel d’examen du rendement, par exemple ?

Si ce n’est pas le cas, vous n’avez qu’à attendre l’examen.

En parlant d’examen, vous devriez savoir quand cela se produit. Vous vous sentirez peut-être à l’aise d’attendre l’examen ou vous voudrez peut-être discuter de la question avant l’examen – ou juste après celui-ci.

Plus important encore, vous devez faire des recherches sur la situation financière de l’entreprise. Une entreprise en mauvaise santé financière peut ne pas être en mesure d’augmenter les salaires de ses employés. De plus, il n’est pas professionnel et prévenant de demander une augmentation de salaire lorsque l’entreprise a subi d’énormes pertes ou a dû mettre des gens à pied – par conséquent, vous devez prêter attention à cette question.

Vous pouvez en savoir plus en consultant les états financiers de l’entreprise, qui sont souvent en partie publics – surtout si l’entreprise est cotée en bourse.

Vous devriez également lire les articles de journaux sur l’entreprise et jeter un coup d’œil autour de vous – est-ce qu’ils embauchent ou laissent partir des gens ?

Plus la situation financière de l’entreprise est bonne, plus vous avez de chances d’obtenir une augmentation.

Dans l’ensemble, vous devriez comprendre l’exercice financier de l’entreprise.

Il est souvent beaucoup plus facile de demander une augmentation au début de l’exercice plutôt qu’à la fin. Si l’entreprise reçoit des subventions ou des subventions publiques, vous voudrez peut-être aussi demander une augmentation au fur et à mesure que le financement arrive plutôt que lorsqu’il est déjà terminé.

Maintenant, il y a un élément de plus dans le timing. Vous ne voulez pas commencer à négocier une augmentation de salaire au moment même où vous êtes le plus occupé et le plus stressant.

Il est important de tenir compte de ce que ressent votre patron – y a-t-il beaucoup de choses qui se passent en ce moment ?

Un patron stressé et surmené peut ne pas avoir envie de parler de votre salaire.

Alors, ne soyez pas inconsidéré avec votre timing. Organisez la réunion lorsque votre patron a le temps d’en parler. Fait intéressant, selon un sondage, le mercredi est le meilleur moment pour parler de salaire avec votre patron (et éviter les lundis et vendredis) !

4 : RESTER CALME ET SE PRÉPARER À DES RÉSULTATS DIFFÉRENTS

En parlant de timing, vous devriez toujours poser la question face à face. Vous ne devriez pas discuter des demandes de salaire par téléphone ou par courriel. Lorsque vous aurez pris connaissance des conseils ci-dessus, vous devrez convenir d’une rencontre avec votre patron pour discuter de votre rendement et de vos besoins salariaux.

Il n’est pas nécessaire de dire directement de quoi il s’agit, mais il ne faut pas mentir non plus – c’est une bonne idée de demander au patron une réunion pour “”””discuter de votre performance dans l’entreprise et de la route à suivre””””, par exemple.

Avant la réunion, vous devez examiner les différents résultats possibles. Il y a essentiellement deux réponses à une demande de salaire, mais ces deux réponses peuvent aussi se manifester de différentes façons :

Le meilleur résultat pour vous est que votre patron soit d’accord avec vous. Vous pourriez être en mesure d’obtenir exactement ce que vous avez demandé ou être un peu à court. Si vous n’obtenez pas tout à fait ce que vous vouliez, vous devez vous demander si vous êtes satisfait du montant qui vous est offert ou non.

Si ce n’est pas le cas, vous avez l’option de négocier une augmentation, de demander d’autres avantages ou simplement de discuter du moment où une autre augmentation pourrait être possible. Vous pouvez toujours envisager de commencer une recherche d’emploi et de trouver un rôle qui vous conviendrait mieux.

D’un autre côté, votre patron pourrait dire “””” non “””” tout à fait. Il est important de faire deux choses dans ce scénario :
-Écoutez le raisonnement de votre patron et voyez si vous comprenez d’où ils viennent. Vous voulez que le patron vous explique pourquoi une augmentation n’est pas possible et qu’il tienne compte de ces commentaires. Il est impératif de comprendre s’il s’agit de questions internes à l’entreprise, comme les finances, ou si votre patron pense que votre rendement ne justifie pas une augmentation.
-Discutez de l’avenir. Après avoir compris le raisonnement, vous devriez parler de l’avenir. Il est important de savoir qu’un “””” non “””” n’a pas à signifier “””” non “””” pour toujours. Votre patron devrait vous parler ouvertement du genre de rendement qu’il s’attend à voir afin d’augmenter votre salaire ou si l’organisation sera financièrement en mesure de vous accorder une augmentation au cours de la prochaine année, par exemple.

Les deux questions ci-dessus devraient vous aider à mieux comprendre vos options.

Si vous avez l’impression que le patron ne voit pas d’augmentation possible dans un avenir proche, même si vous améliorez votre performance, vous voudrez peut-être commencer à penser à d’autres options.

D’un autre côté, vous recevez peut-être un “”””non”””” maintenant, mais le patron est très positif à l’idée de vous donner une augmentation dans quelques mois et vous êtes heureux d’attendre.

N’oubliez pas que vous n’avez pas à décider immédiatement – prenez votre temps, mais assurez-vous d’avoir ces conversations.

Lorsque vous avez ces discussions, il est crucial de garder les nerfs sur les épaules et de laisser vos émotions à l’extérieur de la salle de négociation. Vous devez être confiant, faire confiance à votre propre cas, mais aussi respecter ce que votre patron a à dire.

Si vous vous sentez nerveux avant la réunion, vous devriez tenir compte des conseils suivants :

– Méditez avant l’événement pour éclaircir votre esprit.

-Gardez une attitude positive et laissez-vous aller à la réflexion avant de répondre.

-Pratiquez votre ‘pitch’ devant vos amis et votre famille.

-Passez en revue votre portefeuille de valeur et croyez en votre talent.

-Rappelez-vous qu’une augmentation de salaire n’est pas une question de besoin ou de droit, mais de valeur ajoutée.

N’oubliez pas qu’on pourrait vous offrir (ou vous pouvez demander) d’autres avantages que l’augmentation de salaire. Peut-être que la possibilité de travailler à domicile ou de recevoir simplement une prime unique suffirait-elle à vous rendre plus heureux au travail.

Surtout, n’oubliez pas de ne pas donner d’ultimatum même si vous n’êtes pas prêt à rester après un rejet.

Il ne s’agit pas de jeter des ponts en faisant tout pour la rémunération – il suffit d’expliquer que le chemin vers une meilleure progression de carrière au sein de l’entreprise ne correspond pas à ce que vous recherchez.

LE MOMENT ET LA FAÇON DE PRÉSENTER UNE DEMANDE D’AUGMENTATION DE SALAIRE

Tu détestes l’idée de demander une augmentation ? Est-ce que ce qui précède vous a mis mal à l’aise ?

Vous ne seriez pas seul – selon un sondage de totaljobs.com, 67% des employés ne se sentent pas à l’aise de demander une augmentation.

Ce n’est pas un sujet facile à aborder, mais cela en vaut vraiment la peine, car les salaires stagnent et votre contribution peut être beaucoup plus précieuse pour l’organisation que vous ne le pensez.

Il est important de faire des recherches avant de commencer à demander une augmentation de salaire. Vous voulez vous assurer que vous êtes raisonnable dans votre demande – que vous connaissiez votre valeur et que vous êtes conscient de la capacité de l’entreprise à y répondre.

Vous devez également vous préparer aux résultats et être en mesure de prendre une décision en fonction des réponses qui vous sont données.

Si votre organisation n’offre pas de négociation automatique des augmentations salariales, vous devez prendre l’initiative.

Ne préféreriez-vous pas profiter de votre travail et vous sentir dûment récompensé plutôt que d’être esclave ?

N’ayez donc pas peur de regarder le travail que vous faites et de le comparer à ce que vous recevez.

S’il n’y a pas d’alignement, utilisez les quatre conseils ci-dessus pour savoir quand et comment vous pouvez poser la question.
“”

L’innovation est essentielle au succès d’une entreprise, mais la responsabilité de générer de nouvelles idées ne peut incomber à une seule personne. Il faut vraiment un effort d’équipe pour continuer à trouver des approches nouvelles et créatives à vos défis d’affaires. On a posé la question suivante à un panel de membres du Young Entrepreneur Council (YEC) :

“”De nouvelles idées sont vitales pour la croissance continue d’une entreprise. Quel est un moyen particulièrement efficace d’encourager l’innovation de vos équipes et de vos employés ? Pourquoi cette approche fonctionne-t-elle si bien ?””

Comment encourager l’innovation chez les employés

Voici ce que les membres de la communauté de la Société d’énergie du Yukon avaient à dire :

1. Ignorez les titres et laissez tout le monde partager ses idées

“”Nous suivons le dicton : “”Laissez votre titre à la porte.”” Chaque fois que notre équipe a des réunions, chacun est encouragé à proposer des idées, quelle que soit son rang ou sa fonction dans l’entreprise. Cela permet une grande diversité d’opinions, d’idées et de perspectives. Un stagiaire peut avoir une idée brillante, mais peut avoir peur de l’offrir. Cela leur permet d’avoir confiance en leur idée.”” Nick Friedman, Hunks de l’université qui transporte des ordures et des déménagements.

2. Quittez le bureau

“”S’éloigner du bureau avec l’équipe peut produire des idées novatrices. Un nouvel environnement physique dans une atmosphère confortable peut encadrer un esprit détendu et une conversation décontractée. Quand cela se produit, et que l’équipe travaille sur quelque chose de vraiment novateur, c’est là que les idées commencent à circuler !”” ~ Sam Miller, Boston Biomotion

3. Encourager les idées génératrices de revenus

“”Non seulement nous avons un forum ouvert pour nos employés afin d’encourager l’innovation, mais toute nouvelle idée d’entreprise qui génère des revenus permettra à l’employé de faire une partie de ces ventes. Nous avons construit nos primes en fonction de la performance collective et individuelle pour encourager ceux qui ont des idées novatrices à viser l’or !”” Amber Lowry, Syssero

4. Soyez précis quant aux idées que vous voulez aborder

“”Demandez à votre équipe de trouver de nouvelles idées dans un secteur précis de votre entreprise, et non dans l’ensemble de votre entreprise. Par exemple, demandez comment améliorer un processus de travail particulier ou comment réduire le coût d’un service particulier. Établir les paramètres d’un processus créatif peut être incroyablement productif.”” Duran Inci, Optimum7

5. Encourager l’appropriation du processus

“”La première étape consiste à documenter le processus. Vous pouvez commencer par Google Docs avant qu’il ne se transforme en wikis et intranets. J’ai un faible pour un outil appelé Gluu, qui mélange des organigrammes associables avec des fonctionnalités wiki avec une propriété de processus rigide. Une fois qu’il y a une structure, recueillez les commentaires de tout le monde, mais mettez une personne en charge de ce processus pour que rien ne soit paralysé par l’analyse.”” Corey Northcutt, Northcutt Enterprise SEO

6. Bâtir une culture de l’engagement

“”Les employés sont plus innovateurs lorsqu’ils sont engagés dans leur travail, que ce travail est significatif et qu’ils comprennent le rôle qu’ils jouent dans les objectifs de l’entreprise. Une culture d’engagement dépend de la capacité des employés à s’exprimer et à se faire entendre, ce qui, à son tour, dépend des gestionnaires qui sont prêts à écouter.”” Vik Patel, Future Hosting

7. Soyez ouvert à toutes les idées

“”Ne jamais déprécier une idée. Dès que vous jugez une personne à cause de ses idées, elle cessera de vouloir vous les fournir. Gardez votre environnement sain, et vous éviterez la toxicité des mauvaises idées et des bonnes d’être perdues.”” Nicole Munoz, commencez à classer maintenant

8. Demandez-leur de faire des recherches sur l’ensemble du paysage commercial

“”Lorsque les employés prennent le temps de se renseigner sur le fonctionnement d’autres entreprises de différents secteurs, ils peuvent s’inspirer de ce qu’ils voient et trouver leurs propres façons uniques d’appliquer ce qu’ils ont appris à votre entreprise. Bien que vous puissiez aussi leur demander de garder un œil sur la concurrence, vous devez les encourager à explorer comment d’autres entreprises innovent pour aider votre entreprise à se démarquer vraiment.”” Firas Kittaneh, Amerisleep.

9. Mettez-les devant vos clients

“”La recherche de clients ne s’arrête pas une fois que vous avez construit le produit. Vous devriez régulièrement mettre votre équipe en contact avec les clients pour connaître l’évolution de leur parcours. Comment votre produit s’insère-t-il dans leur vie ? Que souhaitent-ils qu’il puisse faire ? Quels sont leurs autres problèmes ? S’ils pouvaient brandir une baguette magique, que feraient-ils pour leur faciliter la vie ? La rétroaction des clients est de l’oxygène pour les bonnes idées.”” Sean Johnson, Digital Intent

10. Écoutez ceux qui sont en première ligne

“”Une excellente façon d’encourager les employés à innover consiste simplement à leur poser des questions et à valoriser leurs points de vue et leurs opinions. Certains des sujets que j’inclus dans les réunions de progrès hebdomadaires de mon entreprise sont des concurrents qui auraient pu nous battre pour un accord et pourquoi, ainsi que ce qui a été efficace et ce qui pourrait aider à rationaliser notre processus. Il n’y a rien de mieux que de consulter ceux qui sont en première ligne de votre entreprise.”” Jared Ross Weitz, United Capital Source Inc.

11. Donnez de la visibilité à votre équipe dans un contexte plus large

“”Donnez à votre équipe la chance d’avoir une vue d’ensemble. En tant que leader, c’est votre travail d’inspirer vos employés à se démarquer en maintenant la transparence et une communication ouverte. Les innovateurs et les penseurs créatifs de votre entreprise veulent savoir que leur travail a un impact matériel. Leur donner cette visibilité leur permet de comprendre comment ils peuvent continuer à apporter des changements.”” Roger Lee, Intérêt humain 401(k)

12. Donnez-leur le temps de travailler sur des projets parallèles

“”Tous les vendredis après-midi, chacun dans l’entreprise est libre de travailler sur n’importe quel projet parallèle qu’il souhaite, qu’il soit lié à nos activités ou non. L’idée est de permettre la pensée créative dans tous les domaines, afin que chacun puisse continuer à faire preuve de créativité.”” James Simpson, GoldFire Studios

13. Reconnaissez toutes les idées de façon positive, même si vous n’êtes pas d’accord.

“”Vous devriez toujours récompenser les gens pour leurs idées et leurs commentaires, même si vous n’êtes pas d’accord avec eux. Ne jamais rejeter l’idée d’une personne d’une manière négative, toujours apprécier sa suggestion et être respectueusement en désaccord avec elle s’il le faut. Quand quelqu’un partage une bonne idée, assurez-vous que le reste de l’équipe le sait. Cela motivera la personne qui a fourni l’idée et inspirera les autres à partager la leur.”” Andy Karuza, FenSens

14. Demander une rétroaction anonyme

“”Pendant un certain temps, j’ai eu une “”boîte à suggestions”” fichier de documents partagés où n’importe qui pouvait soumettre anonymement des idées pour notre entreprise, indépendamment de son ancienneté ou de son poste. C’est une idée si simple, mais notre entreprise a mis au point des stratégies très efficaces de cette façon. L’élimination de la peur de passer pour un imbécile ou de parler en dehors de son rang a favorisé des idées très créatives et efficaces pour nous.”” ~ Bryce Welker, Écrasez l’examen du PM

Cette semaine, l’OCDE a publié son ” Indice pour une vie meilleure “, qui classe les pays internationaux en fonction de 11 ensembles de critères qui seraient essentiels à une vie heureuse. Incluant des données sur la santé, l’éducation, le revenu et l’environnement, il demande également aux répondants d’évaluer leurs priorités dans la vie et analyse leur ” sentiment général de bonheur “.

Bon nombre des critères sont liés au monde du travail, surtout si l’on tient compte des niveaux de revenu annuel et de l’environnement auquel nous sommes exposés tous les jours. Une vie professionnelle productive et satisfaisante est cruciale si vous voulez conserver un véritable sentiment de bonheur, car sans cela, vous risquez d’avoir du mal à rester positif ou à conserver une forte estime de vous-même.

Qu’est-ce qui nous rend heureux au travail ? En vérité, il existe de multiples facteurs qui ont un impact sur une vie professionnelle satisfaisante, mais gagner le respect de nos collègues est sans doute le plus important. Cela constitue le fondement des relations de travail quotidiennes et de la progression à long terme au sein d’une industrie particulière, alors considérez les étapes suivantes pour y parvenir :

1. Démontrez votre valeur en tant qu’employé.

Le processus visant à gagner le respect de vos collègues et de vos supérieurs commence dès votre arrivée sur le lieu de travail, et vous devez immédiatement démontrer que vous comprenez votre valeur et votre valeur unique en tant qu’employé. Cela doit se refléter non seulement dans le salaire que vous exigez de vos gestionnaires, mais aussi dans la façon dont vous assumez votre rôle et ajoutez de la valeur à l’entreprise en accomplissant des tâches individuelles qui correspondent à votre description de poste.

2. Interagissez avec vos collègues et prenez soin de leur vie.

Même avec les meilleures intentions du monde, nos vies peuvent parfois prendre une tournure indésirable ou potentiellement perturbatrice. Cela peut rendre difficile de se présenter au travail avec le sourire et une attitude proactive, mais c’est crucial si vous voulez conserver le respect de ceux qui vous entourent. En continuant d’interagir avec vos collègues et en vous intéressant sincèrement à leur vie, même dans les moments difficiles, vous faites preuve d’une qualité éminemment humaine qui commande la bonne volonté des autres.

3. Parlez calmement et écoutez les autres.

Le respect doit toujours être un concept mutuel, car on ne peut espérer l’obtenir sans l’offrir en premier lieu. Il est donc crucial que vous demeuriez toujours à l’écoute et que vous preniez en compte l’opinion des autres avant de prendre une décision ou d’agir directement. Dans le même ordre d’idées, vous devez toujours parler calmement lorsque vous interagissez avec vos collègues et vos supérieurs, sinon vous courez le risque de les aliéner et de vous forger une réputation de personne avec qui il est difficile de travailler.

4. Souriez toujours pendant les périodes de triomphe.

Bien que le monde du travail puisse être difficile, cela ne doit pas vous empêcher d’atteindre un objectif ou de mener à bien un projet. Il est important de célébrer ces moments, à la fois en tant qu’individu et en tant que membre d’une équipe plus large. Un sourire chaleureux et positif souligne un travail bien fait. Cela contribuera à rehausser le moral au fil du temps, tout en consolidant votre position en tant qu’employé populaire et respecté.

5. Traiter l’adversité de la même manière.

Tout comme les sportifs professionnels sont mis à l’épreuve davantage dans la défaite que dans la victoire, l’employé moyen doit aussi creuser plus profondément dans l’adversité qu’en période de prospérité. Vous devez traiter ces deux entités avec une attitude positive et proactive, et maintenir votre sourire même dans les moments difficiles et facile. Votre capacité à maintenir une tête concentrée et équilibrée ne fera que renforcer l’estime dans laquelle vous êtes tenu ; c’est aussi un attribut clé à avoir dans le monde des affaires.

6. Aller au-delà de l’appel du devoir.

Chaque fois que vous commencez un emploi, vous recevez un salaire de base et une description de poste qui décrit les tâches sous votre contrôle. Au fur et à mesure que vous développez des relations avec ceux qui vous entourent et gagnez de plus grands niveaux de responsabilité, vous devez cependant être prêt à opérer à l’extérieur de ces limites et à faire plus que ce que l’on attend de vous. Qu’il s’agisse de couvrir une absence imprévue ou de terminer un projet dans un délai précis, votre volonté d’aller au-delà de vos attentes vous permettra de demeurer respecté par vos pairs.

7. Faites de la collaboration un aspect clé de votre vie professionnelle.

Dans le même ordre d’idées, il peut également être nécessaire de travailler sur un projet de collaboration avec différents collègues et ministères. Cela peut s’avérer difficile, surtout si vous n’êtes pas familier avec leurs méthodes de travail ou si vous préférez travailler de façon indépendante. Pour gagner le respect universel, vous devez communiquer avec des gens à différents niveaux, peu importe leur statut ou leur relation préexistante. Dans cette optique, vous devez toujours être ouvert à la collaboration et vous efforcer de travailler efficacement avec n’importe quel type d’équipe.

8. Établissez des limites et comprenez vos limites.

Atteindre le respect en milieu de travail est un équilibre délicat, car même si vous devez être prêt à accepter du travail supplémentaire et à collaborer, il est également important d’établir vos propres objectifs professionnels en priorité. Vous devez vous efforcer de comprendre vos limites et d’établir des limites en tant qu’employé, car cela garantit que votre poste ne sera jamais compromis par une charge de travail trop lourde. Si vous ne le faites pas, vous vous retrouverez rapidement submergé et à la merci de collègues plus égoïstes et manipulateurs.

9. Pratiquez la vertu de la patience.

Le respect professionnel repose sur votre capacité à faire preuve à la fois de compassion et de compréhension, car vous devez tirer le meilleur parti des forces de vos collègues tout en tenant compte de leurs faiblesses. Chacun apporte un ensemble unique de compétences dans le milieu de travail, tandis que chaque personne travaille à son propre rythme. Il est essentiel que vous soyez patient lorsque vous traitez avec vos collègues et vos supérieurs, car cela vous permet de devenir un membre productif et respecté d’une organisation à plusieurs niveaux.

10. Évitez les dangers des ragots de bureau.

Bien que les ragots de bureau puissent parfois être amusants et même perspicaces, ils doivent être évités à tout prix si vous voulez être respecté en tant qu’employé consciencieux et digne de confiance. Non seulement le fait d’être prêt à faire des commérages laisse entendre que vous êtes incapable de gérer discrètement des informations potentiellement sensibles, mais cela donne aussi l’impression que quelqu’un a une approche moins que dévouée de son travail. Ni l’un ni l’autre de ces attributs n’est susceptible d’inspirer le respect au travail, surtout si vous travaillez dans un bureau relativement petit où le comportement peut être facilement analysé.

11. Traiter les conflits de manière proactive et mature.

Tout comme les commérages, les conflits sont un aspect inévitable et désagréable de tout milieu de travail occupé. Alors que les premiers peuvent être évités, les seconds ne le peuvent pas et c’est la façon dont vous gérez les conflits professionnels qui détermine si vous êtes susceptible de gagner ou non le respect de vos collègues. En adoptant une approche proactive et en affrontant ces conflits avec maturité, par exemple, vous pouvez parvenir à une résolution à l’amiable et gagner facilement le respect de ceux qui vous entourent. C’est crucial ; cela peut aussi aider à renforcer les relations professionnelles au fil du temps.

12. Devenez un résolveur de problèmes.

Comme je l’ai mentionné plus tôt, le respect professionnel peut aussi être atteint simplement en ajoutant une valeur unique au milieu de travail. Bien que vous puissiez le faire en assumant votre rôle avec ténacité et efficacité, il est également possible de devenir un résolveur de problèmes talentueux possédant des compétences en réflexion analytique, en élaboration de stratégies et en négociation. Chaque lieu de travail a besoin d’un résolveur de problèmes proactif, de sorte qu’en prenant le relais et en répondant à ce besoin, vous pouvez gagner le respect de vos collègues.

Avec la bonne équipe et quelques stratégies intelligentes, cette propriété légèrement au-dessus du budget pourrait être la vôtre.

Les acheteurs avertis calculent les chiffres et savent exactement combien d’argent ils peuvent offrir sur la maison de leurs rêves. Mais que faire si le prix demandé dépasse légèrement le budget, d’environ 25 000 $ de plus, par exemple, que ce que vous pouvez vous permettre de façon réaliste ?

Ce dilemme se pose souvent lors d’une chasse à la maison, mais le bon agent vous aidera à négocier un prix qui vous convient. Avec la bonne équipe et quelques stratégies intelligentes, cette propriété légèrement au-dessus du budget pourrait être la vôtre. Curbed s’est entretenu avec des agents acheteurs et un instructeur du Real Estate Negotiation Institute sur l’art de la négociation.

Trouver le bon courtier

Avec la prolifération des marchés en ligne, ce n’est plus le rôle du courtier de trouver votre propriété. Au lieu de cela, le travail d’un courtier consiste à travailler avec vous pour trouver “l’offre la plus forte possible pour votre maison”, comme le dit Greg Vladi, courtier de Triplemint. “Votre agent devrait être votre conseiller en négociation.” Il est donc crucial d’interroger les agents sur leur expérience de la négociation des prix demandés avant d’aller de l’avant avec votre recherche. “Vous voudrez demander à n’importe quel agent de vous parler de son processus, de son approche, de ses tactiques, s’il y a une méthodologie pour savoir comment il négocie “, dit Mike Walker, du Real Estate Negotiation Institute. “S’il n’y a pas de méthode, ça ne veut pas nécessairement dire qu’ils sont de mauvais agents, mais leurs compétences en négociation ne sont pas aussi pointues que celles des autres.”

Connaître le marché

L’espace dont vous disposez pour négocier dépend fortement du marché dans lequel vous faites vos achats. “Le plus grand défi est qu’un courtier n’éduque pas toujours l’acheteur sur l’endroit où il achète, explique Ban Leow, un agent chez Halstead. Il souligne que sur les marchés concurrentiels, les prix de vente varient considérablement d’un bloc à l’autre, en fonction de la qualité du parc immobilier et de la proximité des commodités ou du transport en commun. Il y a aussi des facteurs plus importants à prendre en considération, du niveau des stocks aux taux d’intérêt. Votre courtier devrait être en mesure de comprendre à la fois l’ensemble de la situation et les moindres détails qui contribuent à la demande de logements. Si la demande est élevée dans un quartier particulier, négocier avec le vendeur ne sera pas aussi efficace. Mais un bon courtier vous aidera à lire le marché. Vous verrez peut-être 40 personnes lors d’une journée portes ouvertes, dit M. Leow, mais c’est le courtier qui devrait connaître le climat du marché et être en mesure de savoir si les acheteurs potentiels se préparent à une guerre d’enchères ou s’ils cherchent avec moins d’urgence.

Comprendre votre opposition

“Dans un environnement de négociation, les études montrent que les parties qui ont le plus de succès ont le plus d’informations sur leurs adversaires, par opposition à ce qu’elles s’engagent dans quelque chose de complètement aveugle “, dit Walker. Ce n’est pas la guerre, mais vous voulez que votre courtier détermine l’appétit pour une propriété donnée, ainsi que les offres existantes sur la table. “Le courtier de l’acheteur devrait toujours poser des questions au courtier du vendeur, en lui demandant s’il a d’autres offres “, dit Vladi. “Je ne fais jamais d’offre sans appeler l’agent [du vendeur] pour voir si je peux obtenir des informations pour nous aider.” S’il n’y a pas d’autres offres sur la table, les négociations peuvent aller plus loin.

Sur des marchés concurrentiels, soyez créatifs

Si la demande est forte sur votre marché et que vous êtes en concurrence avec plusieurs offres, envisagez de négocier au-delà du prix demandé. “Lorsque vous entrez dans une vente, vous vous concentrez automatiquement sur le prix “, dit Walker. “Mais beaucoup de gens ne comprennent pas combien d’options de valeur peuvent être échangées entre chaque partie.” Il se peut que vous n’offriez pas l’enchère la plus élevée, par exemple, mais vous pouvez peut-être offrir un dépôt élevé d’ ‘’argent sérieux “, qui est fait à un vendeur montrant votre bonne foi dans la transaction. Si un vendeur cherche à se débarrasser rapidement de la propriété, peut-être pouvez-vous garantir une fermeture de 30 jours et l’utiliser à votre avantage. “Les considérations dans les micro termes du contrat deviennent très importantes lorsqu’offrir le prix le plus élevé n’est pas une option pour l’acheteur “, explique M. Walker.

Ajoutez une touche personnelle

L’achat d’une maison est un processus émotionnel, alors n’hésitez pas à ajouter une note personnelle au vendeur pour lui expliquer pourquoi il s’agit de la maison de vos rêves. Ça fera ressortir votre offre, même si ce n’est pas la plus élevée. “Explique-leur pourquoi tu aimes cette maison”, dit Leow. “Ça aide vraiment.” Une promesse de restauration d’une propriété historique, par exemple, ou vos rêves d’y élever une famille sont souvent plus significatifs pour les vendeurs qu’une offre anonyme qui est légèrement supérieure.
Pensez à l’inspection de la maison

La valeur d’une inspection de maison dépend de la demande qui entoure la propriété. Avec de nombreuses offres sur la table, vous n’aurez pas autant de place pour négocier les résultats de l’inspection. Mais si la maison ne fait pas l’objet d’un contrat, préparez-vous à passer l’inspection de près. Les inspecteurs monteront sur le toit, vérifieront les fondations et ramperont dans l’entre toit à la recherche de condensation ou de pénétration d’eau. Dans une zone d’ouragan, ils s’assureront que la maison est construite selon le code et examineront les murs pour détecter les fuites ou les moisissures. Si l’évaluation revient sans problème, il n’y a rien à négocier. Mais si la maison a des problèmes, elle vous donne un avantage pour renégocier le prix ou demander au vendeur d’effectuer des réparations avant toute vente.

Préparer l’évaluation

Une fois que vous êtes finalement sous contrat pour votre maison, l’évaluation sera l’une des premières étapes du processus de clôture. Contrairement à l’inspecteur en bâtiment, qui évalue l’état de la maison, un évaluateur est envoyé par votre prêteur pour déterminer la valeur de la propriété. La banque ne prêtera pas aux acheteurs potentiels plus que ce qu’elle estime que la maison vaut. Ainsi, si l’évaluation est égale ou supérieure au prix du contrat, la vente se déroule comme prévu. Mais si l’évaluation est inférieure au prix du contrat, elle peut retarder ou même faire dérailler la transaction. Avec une faible évaluation, soyez prêt à négocier. Vous aurez l’avantage de convaincre le vendeur d’abaisser le prix d’achat plutôt que d’attendre un acheteur entièrement en espèces.

Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier.

Le fait d’être un acheteur pointilleux assure un processus de recherche d’une maison plus long, ce qui augmente les enjeux lorsque la propriété parfaite se présente. Walker recommande plutôt aux acheteurs de considérer le processus comme une expérience d’apprentissage, sachant que certaines négociations échouent. “Sachez que vous allez devoir passer du temps à vous entraîner, dit-il. “Si la maison se situe dans votre fourchette de prix, n’ayez pas peur de jeter des offres [plus basses] “, dit-il. Dans des endroits comme New York, les offres ne sont pas contraignantes. Et même une offre basse pourrait servir à “punir le vendeur”, comme le dit Vladi, et à faire baisser le prix demandé.

Les plus grands moments, lancements de produits et acquisitions au cours des deux décennies d’histoire de Google

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Aucune entreprise de technologie n’est sans doute plus responsable que Google pour façonner l’Internet moderne et la vie moderne. L’entreprise qui a débuté comme moteur de recherche novateur gère maintenant huit produits avec plus d’un milliard d’utilisateurs chacun. Beaucoup d’entre eux utilisent les logiciels de Google pour faire des recherches dans le référentiel de connaissances humaines, communiquer, travailler, consommer des médias et manœuvrer sur l’immense Internet en 2018. Le mardi 4 septembre, Google a fêté ses 20 ans d’existence, marquant ainsi l’une des courses les plus incroyablement influentes de l’histoire de toute entreprise.
Alors qu’Alphabet, la société holding dont Google est aujourd’hui une filiale, monte en puissance pour rejoindre Apple et Amazon sur le territoire de la valorisation boursière d’un billion de dollars, nous réfléchissons à tous les moments du passé de Google qui ont conduit à sa position au sommet d’industries aussi diverses que la cartographie, les voitures auto-pilotantes et les systèmes d’exploitation pour Smartphones. Il ne s’agit pas d’un historique complet des 20 dernières années de Google. Mais c’est une approximation des plus grands lancements de produits de l’entreprise, des bourbiers juridiques et des acquisitions instrumentales qui en ont fait une centrale électrique de la Silicon Valley qui durera probablement encore de nombreuses décennies à venir.

Août 1996

Larry Page et Sergey Brin lancent Google sur le réseau de l’Université Stanford

Initialement connu sous le nom de BackRub, Google a commencé comme un projet de recherche de Larry Page, qui s’est inscrit au programme d’études supérieures en informatique de Stanford en 1995. C’est là qu’il a rencontré Sergey Brin, un autre étudiant CS. Les deux sont restés en contact lorsque Page a commencé à étudier le comportement des liens sur le World Wide Web. Page a conçu un système qui parcourrait l’Internet pour déterminer quelles pages étaient reliées à d’autres pages, en posant que cela pourrait mener à la création d’un nouveau type de moteur de recherche.
Avec l’expertise en mathématiques de Brin, le duo a créé l’algorithme PageRank, du nom de Larry, pour classer les résultats de recherche en fonction du comportement de liaison. Ces deux technologies ont constitué la base du moteur de recherche le plus puissant du monde de l’époque, qui a été lancé sur le réseau privé de Stanford en août 1996.

Le 4 septembre 1998

Google s’incorpore avec 100 000 $ en financement providentiel

Inspirés par le grand nombre de liens entre les pages et la façon dont leur moteur de recherche deviendrait plus précis et utile à mesure que le Web continuerait de croître, Page et Brin ont rebaptisé leur entreprise après le terme mathématique googol (un un suivi de 100 zéros). Le duo a déménagé dans le garage de Susan Wojcicki, qui deviendra plus tard PDG de YouTube à Menlo Park, Californie. Ils ont constitué la société en société sous le nom de Google, grâce à un investissement de 100 000 $ du cofondateur de Sun Microsystems, Andy Bechtolsheim.

Août 2001

Schmidt devient président de “adult supervision”

En 2001, Page et Brin ont recruté Eric Schmidt pour diriger Google. L’entreprise n’avait que quelques années d’existence, mais elle grandissait rapidement et avait besoin de conseils – ou, comme Brin l’a dit dans une interview de Charlie Rose cette année-là, de “supervision d’adultes”. Schmidt avait une formation d’ingénieur chevronné et a travaillé comme directeur technique de Sun, puis comme PDG de Novell avant de rejoindre Google.
Il a rejoint le conseil d’administration en tant que président du conseil d’administration en mars 2001, puis est devenu CEO de la société en août. Schmidt est resté dans cette position pendant 10 ans, voyant le géant de la recherche à travers son introduction en bourse en 2004, l’acquisition de YouTube, et l’introduction de produits comme Google Docs et Gmail. En 2011, il est passé au poste de président exécutif du conseil d’administration et Page est devenu chef de la direction. Schmidt a annoncé le changement dans un tweet effronté qui disait : “La surveillance quotidienne des adultes n’est plus nécessaire !”
Été 2002 : Yahoo essaie (et échoue) d’acheter Google pour 3 milliards de dollars
Le début des années 2000 s’est avéré être une année importante et déterminante pour Google. Bien avant que Google ne devienne un verbe, Yahoo était le premier moteur de recherche sur Internet. Au fur et à mesure que Google a commencé à gagner en popularité, il est même devenu le fournisseur de moteurs de recherche de Yahoo en 2000. À l’été 2002, Yahoo a tenté d’acquérir Google pour 3 milliards de dollars, mais Google aurait refusé l’offre, estimant qu’elle valait au moins 5 milliards.
Google a ensuite lancé Google News plus tard dans l’année, un service d’agrégation de contenu qui modifierait la façon dont les médias numériques étaient publiés et distribués sur le Web. Aujourd’hui, Google et sa société mère Alphabet ont une capitalisation boursière de 840 milliards de dollars. Yahoo, d’autre part, vendu à Verizon en 2017 pour – ironiquement – un peu moins de 5 milliards de dollars.

Juillet 2003

Google se déplace dans le Googleplex

Après avoir pris de l’expansion à Palo Alto et dans d’autres localités voisines de la Silicon Valley, Google a loué un complexe de bâtiments au 1600 Amphitheatre Parkway, qui était alors connu sous le nom de Amphitheatre Technology Center appartenant à Silicon Graphics à Mountain View, Californie. Le déménagement a été conçu pour accueillir les plus de 1 000 employés de Google à l’époque. Depuis, il est connu sous le nom de Googleplex, et c’est le plus grand campus de l’entreprise à la suite de multiples agrandissements et d’acquisitions d’immeubles supplémentaires.

Le 1er avril 2004

Gmail est lancé au public avec 1 Go de stockage

En 2001, Paul Buchheit, employé de Google, a commencé à travailler sur un produit de messagerie électronique conçu pour répondre aux besoins croissants de l’entreprise en matière de communications internes et de stockage. Buchheit, après avoir travaillé sur le courrier électronique basé sur le Web au début des années 90, a décidé de construire un client plus rapide et plus réactif en utilisant Ajax (alors un ensemble naissant de techniques de développement Web qui permettrait au produit de recevoir des informations depuis un serveur sans avoir à recharger la page entière). Le 1er avril 2004, Gmail a lancé au public avec 1 Go de stockage et des capacités de recherche avancée, éclipsant ainsi les limitations imposées par les produits de messagerie concurrentiels de l’époque, dont beaucoup n’offraient que quelques mégaoctets de stockage. La date de sortie a amené de nombreux médias à penser qu’il s’agissait d’une farce des Poissons d’avril. Ce n’était pas le cas.

Le 19 août 2004

Google s’ouvre au public

Après un investissement initial de 100 000 $ de Bechtolsheim, Google a subventionné une série d’autres investissements providentiels, dont celui du fondateur et PDG d’Amazon, Jeff Bezos. Les investissements providentiels précèdent une ronde de financement plus formelle de 25 millions de dollars en 1999 de la part de sociétés de capital de risque traditionnelles de la Silicon Valley comme Kleiner Perkins et Sequoia Capital. Les produits de publicité sur Internet de l’entreprise l’ont rendu extrêmement rentable, ce qui a mené à un premier appel public à l’épargne éventuel cinq ans plus tard. Google a fixé le cours de ses actions à 85 $ l’action, ce qui lui a donné une évaluation de 27 milliards de dollars après avoir réuni près de 1,7 milliard de dollars. Aujourd’hui, l’entreprise est en bonne voie de devenir une entreprise d’un billion de dollars.

Le 8 février 2005

Google Maps lance

“Les cartes peuvent être utiles et amusantes “, a déclaré Google lorsqu’il a lancé Maps pour la première fois en 2005. Les rendus en ligne fournissent des directions pas à pas et des cartes zoomables avec un petit nombre d’entreprises comme des hôtels disponibles pour la recherche. Ce n’est qu’en 2009, lorsque Google a mis en place la navigation GPS pour les cartes sur Smartphones, que les choses sont devenues très utiles, mais ce n’était pas très amusant pour des opérateurs historiques comme TomTom et Garmin.

27 janvier 2006

Google lance son moteur de recherche en Chine

Google proposait une version chinoise de son site Web aux utilisateurs chinois depuis septembre 2000, mais ce service était basé en Californie et était soumis à des blocages et à un ralentissement des pare-feu. En 2006, Google a lancé une filiale basée en Chine pour concurrencer plus efficacement son alternative locale, Baidu. Les résultats ont été fortement censurés avec une clause de non-responsabilité sur le dessus.

Le 9 octobre 2006

Google acquiert You Tube

Après avoir surenchéri sur des sociétés comme Microsoft, Viacom et Yahoo, Google a acheté You Tube pour 1,65 milliard de dollars. L’accord a été mutuellement bénéfique pour les deux parties : Google a gagné la guerre pour le trafic vidéo en ligne, et You Tube – à peine un an à l’époque – a eu accès aux ressources considérables de Google. Les deux sont toutefois restés dans des bureaux séparés ; le siège social de Google était situé à Mountain View et You Tube est resté à San Bruno. L’acquisition s’est avérée être l’une des plus importantes de Google, car You Tube est devenue la pierre angulaire de la culture moderne et de la vie en ligne, créant des industries entières et donnant un coup d’envoi à la carrière d’innombrables créateurs.

Le 14 avril 2007

Google acquiert DoubleClick et cimente son empire publicitaire

Google s’est établi en 2000 comme une force dominante dans la publicité sur Internet avec le lancement d’AdWords. Il s’agissait du système d’enchères numériques exclusif et automatisé de l’entreprise qui permettait aux annonceurs d’enchérir instantanément sur les meilleurs spots sponsorisés sur sa page de résultats de recherche chaque fois qu’un utilisateur tapait une sélection de mots clés dans la barre de recherche.
En 2007, après avoir déjà lancé son produit AdSense qui permettait aux propriétaires de sites Web de placer des annonces contextualisées et ciblées, Google a consolidé sa position dominante dans le secteur de la publicité avec l’acquisition de DoubleClick pour 3,1 milliards de dollars, qui, à l’époque, était sa plus coûteuse acquisition, juste derrière celle de Motorola Mobility pour 12,5 milliards quatre ans après. Avec DoubleClick, qui s’est spécialisé dans l’affichage d’annonces et a géré son propre échange, Google a encore étendu son empire publicitaire omniprésent sur Internet.

Le 2 septembre 2008

Google lance le navigateur Chrome

Google a embauché plusieurs développeurs Mozilla Firefox, et ensemble, ils ont fait Chrome pour Windows, qui est venu plus tard à d’autres systèmes d’exploitation. C’était encore une version bêta, mais elle avait déjà des onglets bac à sable pour une navigation plus rapide et plus stable. Google a fait une bande dessinée de 40 pages expliquant comment Chrome a travaillé pour aller de pair avec l’annonce. En l’espace de quatre courtes années, le navigateur de Google est devenu plus populaire que Firefox et Internet Explorer. Dix ans plus tard, Chrome est aujourd’hui le navigateur Web dominant dans le monde, avec une part d’utilisation mondiale d’environ 60 pour cent, et c’est la principale force motrice qui maintient Google Search plus pertinent qu’il ne l’a jamais été.

23 septembre 2008

Android lance sur le T-Mobile G1 / HTC Dream

Après avoir acheté tranquillement Android pour 50 millions de dollars en 2005, ce qui allait devenir le système d’exploitation mobile le plus populaire au monde a fait ses débuts avec l’annonce du T-Mobile G1 / HTC Dream, le premier téléphone Android. Lancé le 22 octobre pour 179 $ (avec un contrat de deux ans), il jetterait les bases de l’avenir avec des fonctionnalités qui sont toujours les piliers de l’OS aujourd’hui : logiciels ouverts, intégration approfondie avec les services Google et fonctionnalités de notification les meilleures de leur catégorie.

5 janvier 2010

Nexus One lance

Les premiers jours d’Android ont été dominés par beaucoup d’expériences bizarres. Des sociétés comme la gamme Droid de Motorola, les premiers téléphones Galaxy de Samsung et les appareils Evo de HTC utilisaient tous (en théorie) le même logiciel Android, mais le design de Google était souvent enterré sous des apparences laides et confuses et du matériel peu reluisant. Entrez dans le Nexus One. Il a été construit par HTC mais conçu par Google pour être la vitrine ultime pour ce qu’un appareil Android pourrait être. Et alors que le design du Nexus s’est depuis lors évanoui, cet esprit a perduré dans les téléphones Pixel d’aujourd’hui, qui ont vu Google s’affirmer plus que jamais dans l’espace matériel mobile.

22 mars 2010

Google est expulsé de Chine après avoir mis fin à la censure

Début 2010, Google a découvert une attaque sophistiquée de phishing en Chine sur son infrastructure visant à extraire les adresses e-mail et les informations personnelles des militants chinois des droits de l’homme. L’attaque a incité Google à changer de vitesse sur la façon dont il fonctionnait en Chine, tout en sachant que ce serait une décision risquée. Google.cn maintenant redirigé vers Google.com.hk, un moteur de recherche non censuré basé à Hong Kong. Peu de temps après, Pékin a banni Google de Chine.

13 août 2010

Oracle c. Google poursuite intentée

Oracle a donné le coup d’envoi de ce qui allait devenir un procès de plus de huit ans et toujours inachevé sur Android que beaucoup craignent d’avoir des implications désastreuses pour tous les développeurs de logiciels si Google devait perdre. L’affaire tourne autour des API Java et de la question de savoir si Google a violé l’IP d’Oracle en les reproduisant dans Android. Sans la possibilité de refaire librement les API, des défenseurs comme l’Electronic Frontier Foundation craignent que le développement de matériel et de logiciels ne soit étouffé. Google a gagné l’affaire deux fois, mais la décision a été renversée en faveur d’Oracle. Aujourd’hui, huit ans plus tard, Oracle est le vainqueur, tandis que Google tente d’interjeter appel devant la Cour suprême.

Octobre 2010

Google commence à travailler sur les voitures autopropulsées

En 2010, Google a lancé un produit très différent : une flotte de sept Toyota Prius. Les voitures hybrides avaient été équipées de capteurs et chargées d’intelligence artificielle dans le cadre de la première tentative de l’entreprise de créer des voitures capables de rouler seules. Cet effort se transformera et évoluera au cours des prochaines années pour devenir une entreprise autonome connue sous le nom de Waymo.

15 juin 2011

Lancement initial de Chrome OS

Après avoir lancé un navigateur, Google s’est fixé pour objectif de développer un système d’exploitation complet. Chrome OS était un système open-source conçu principalement pour héberger des applications web et fonctionnant sur des netbooks, maintenant connus sous le nom de Chromebooks. Dans un premier temps, Google a publié son code source et a ensuite donné des démos du nouvel OS. En Juin 2011, les premiers Chromebooks fabriqués par Acer et Samsung sont disponibles dans les magasins de détail. Depuis, les livres chromos sont devenus une force majeure dans l’éducation, et Microsoft a même suivi l’exemple de Google avec ses ordinateurs portables Windows S Mode.

28 juin 2011

Google+ lance

Au plus fort de la popularité de Facebook, Google s’est essayé à un réseau social avec le lancement de Google+, qui a remplacé son outil de microblogage Google Buzz. Mais contrairement à la politique initiale de Facebook (et peu appliquée) d’exiger que les adresses de courriel collégiales s’inscrivent, Google+ a été lancé comme un réseau sur invitation seulement où vous pouvez partager des photos, des liens et commencer à discuter avec des “cercles” d’amis.

La garder invitée trop longtemps, cependant, a été l’une des nombreuses chutes de G+. Le réseau n’a jamais vraiment fait son chemin, malgré des années de remaniements. L’entreprise bricolait encore la mise en page et l’ergonomie de Google+ à partir de 2017, mais aujourd’hui, la plupart des profils d’utilisateurs restent des pages vides qui accompagnent votre compte Google standard pour les autres services de l’entreprise.

15 août 2011

Google annonce qu’il achète Motorola Mobility

Ne se contentant plus de laisser ses ambitions “matérielles” aux partenariats avec les fabricants de téléphones Android dans le cadre du programme Nexus, Google a pris un pari en acquérant Motorola Mobility pour 12,5 milliards de dollars en 2011. L’accord, a déclaré Google à l’époque, “surchargerait l’écosystème Android et renforcerait la concurrence dans l’informatique mobile”. En réalité, il n’a accompli ni l’une ni l’autre de ces choses.
Sous la direction de Google, Motorola a lancé la Moto X en 2013. Assemblé aux États-Unis, le Moto X offrait un niveau inédit d’options de personnalisation et de personnalisation et un logiciel intuitif. Bien que bien accueillie, elle n’a jamais fait son chemin, et le succès de la Moto G bas de gamme n’a pas suffi à sauver cette équipe de tags. Lorsque la Moto X de deuxième génération a été annoncée en 2014, Google avait déjà accepté de transférer Motorola à Lenovo pour un prix inférieur de plusieurs milliards de dollars à celui qu’il avait payé initialement. Et Moto Maker nous manque encore aujourd’hui.

Juin 2012

L’introduction de Google Glass avec une démo de parachutisme

Outre les Smartphones et les services Web, Google a également commencé à travailler sur du matériel expérimental sous les divisions Google X et ATAP. Le produit le plus célèbre est Google Glass, un ordinateur portable qui a augmenté l’information dans votre périphérie et enregistré des vidéos et des photos.
Pour démontrer la puissance de Project Glass, Sergey Brin a présenté un enregistrement en direct d’un saut en parachute lors de la conférence des développeurs I/O de l’entreprise en 2012. Le dispositif a été mis à la disposition des développeurs et d’un groupe limité de clients sur liste d’attente, mais pas avant qu’il ne soit critiqué comme un risque potentiel pour la vie privée, car plusieurs entreprises ont commencé à interdire aux porteurs de verre d’entrer sur les lieux.
En 2017, Google Glass a été rebaptisé en tant que produit d’entreprise pour réduire son champ d’action, mais l’appareil a cédé la place à d’autres produits portables sur ordinateur tels que les lunettes Snap’s Spectacles et autres lunettes AR. ATAP a continué à construire d’autres projets notables, y compris la veste intelligente Jacquard et l’ancien Smartphone modulaire Ara, tandis que X est devenue sa propre filiale qui a travaillé sur des projets Moonshot.

1er juillet 2013

Google Reader s’éteint

Les internautes RSS du monde entier ont crié d’horreur lorsque Google a dit qu’il allait fermer Reader en 2013. L’entreprise a fait preuve d’un véritable courage, le type Apple s’appliquera plus tard à la prise casque bien-aimée. Maintenant, les gens reçoivent leurs “nouvelles” de Twitter et Facebook, ce qui se traduit par une présidence de Donald Trump et Brexit. Merci, Google.

24 juillet 2013

Google Chromecast a annoncé

Le Chromecast a commencé comme une façon minuscule, bon marché et sans fioritures de diffuser de la vidéo d’un téléphone ou d’un ordinateur à un téléviseur. Cinq ans plus tard…. littéralement rien de tout cela n’a changé, et Google a à peine mis à jour le produit. Mais vous savez quoi ? C’est toujours l’un des moyens les moins chers et les plus simples de diffuser en continu.

24 janvier 2014

Google acquiert le laboratoire de recherche d’intelligence artificielle DeepMind

Google a peut-être eu du mal à acheter la société londonienne d’intelligence artificielle DeepMind, qui aurait battu Facebook en promettant de créer un comité d’éthique indépendant pour superviser la technologie de l’entreprise. Mais quel qu’en soit le prix, ça valait le coup. Les succès de DeepMind – comme son système Go-conquering AlphaGo – ont été salués comme des réalisations scientifiques mondiales et sont devenus emblématiques du boom actuel de l’IA. (Sans aucun doute, ils ont également fourni une valeur incalculable à Google pour le recrutement et le marketing.

DeepMind a peut-être trébuché lors de ses premières incursions dans le système de soins de santé du Royaume-Uni, mais elle a depuis lors repris du poil de la bête tout en commençant à intégrer son expertise directement dans les systèmes Google, en améliorant sa technologie de synthèse vocale et en réoutillant ses centres de données pour en améliorer le fonctionnement. Google est largement considéré comme le leader mondial de l’intelligence artificielle. Il n’en serait pas ainsi sans DeepMind.

Le 10 août 2015

Google se restructure en Alphabet Inc.

Le co-fondateur de Google, Larry Page, a décidé de réorganiser le conglomérat géant que Google est devenu, grâce à ses coups de lune, une nouvelle société appelée Alphabet. La réorganisation de Google – qui, à ce stade, comprenait le projet de prolongation de la vie Calico et les bras d’investissement de l’entreprise – en sociétés distinctes avec leurs propres PDG et la nomination de Sundar Pichai à la tête de Google a très bien marché pour l’entreprise.
Depuis le changement, de nouvelles entreprises comme Verily, Waymo, et Wing ont lancé sous Alphabet avec des organisations dédiées qui sont uniquement axées sur leur succès, ce qui n’aurait probablement pas été possible sous le parapluie unique, très bondé, que le Google était devenu. Pour commémorer la réorganisation, Google a dévoilé un nouveau logo un mois plus tard, le 1er septembre 2015.

18 mai 2016

Google Assistant lance

Google a peut-être été le dernier à lancer un assistant virtuel, atteignant le marché deux ans après Alexa d’Amazon et près de cinq ans après Siri d’Apple, mais il a presque rattrapé les deux. Google Assistant s’est rapidement développé pour concurrencer directement Alexa pour la domination de l’IA par les consommateurs, il alimente le haut-parleur Home de Google, et il est devenu disponible sur un certain nombre de haut-parleurs, téléviseurs, et écrans intelligents en moins de deux ans sur le marché. Si l’intelligence artificielle est l’avenir, Google a positionné son assistant comme un challenger légitime du trône consommateur d’Alexa.

Octobre 2016

Google solidifie le lancement matériel avec Pixel, Google Home

Après des années d’expérience dans le domaine du matériel grand public avec son programme Nexus et d’autres dispositifs uniques, Google a sauté dans l’eau avec le lancement des Smartphones Pixel et Pixel XL et du haut-parleur intelligent Google Home. Le Pixel a été le premier Smartphone Android conçu entièrement par Google. Bien qu’il ait été fabriqué par un partenaire de Google (dans ce cas-ci, HTC), il a marqué un virage audacieux pour Google vers un écosystème de produits cohésif de type Apple. Le haut-parleur Home a depuis rejoint le Chromecast dans le cadre de Google médias et la plate-forme d’intelligence artificielle pour la maison, tandis que la ligne Pixel est sans doute devenu la norme d’or pour les téléphones Android phare.

13 décembre 2016

Google fait de Waymo une entité Alphabet

Six ans après avoir testé ses premières voitures autonomes, Google a décidé de transformer le projet en une entreprise autonome. Sous le nom de Waymo, la nouvelle société était dirigée par l’ancien PDG de Hyundai, John Krafcik. Surtout, elle s’est également associée à Fiat Chrysler et a commencé à utiliser les monospaces Pacifica comme véhicule de prédilection, laissant de côté (pour l’instant du moins) le projet initial de Google de construire une voiture autopropulsée à partir de zéro. Les années d’essais de Google et ses poches profondes placent Waymo sur la voie proverbiale de l’accélération lorsqu’il s’agit de voitures auto-pilotantes. L’entreprise teste déjà l’offre de manèges à de vrais clients en Arizona et prévoit de lancer un service commercial complet en 2018. Waymo reste l’une des entreprises les plus réussies du laboratoire Google X d’origine.

18 juillet 2018

Google condamné par l’UE à une amende pour pratiques monopolistiques sur Android

La portée et l’influence de Google dans le monde d’aujourd’hui sont si catégoriquement inégalées dans le monde des affaires moderne qu’il est compréhensible que l’entreprise ait été confrontée à un certain nombre de défis juridiques au fil des ans liés à la vie privée et aux pratiques anticoncurrentielles. Mais aucune n’a été aussi forte que l’amende de 5 milliards de dollars infligée l’été dernier par l’Union européenne pour des infractions présumées à la législation antitrust Android.
L’organisme de réglementation de l’UE, la Commission européenne, a déterminé que Google accordait la priorité à son propre service d’achat dans les annonces affichées dans le navigateur Chrome, qui est pré chargé par défaut sur la plupart des Smartphones Android. Bien qu’elle soit largement perçue comme une tape sur l’épaule qui arrive trop tard, l’amende s’inscrit dans le cadre d’une prise de conscience plus large des décideurs et du public que Google, et ses compatriotes Facebook et Amazon, géants de la Silicon Valley, sont peut-être depuis longtemps en territoire monopolistique.
Un mois seulement après l’amende, le président américain Donald Trump a accusé Google de manipuler les résultats des recherches pour censurer les médias conservateurs. Google a probablement beaucoup plus de défis juridiques à relever, car il continue de croître bien au-delà du projet de recherche de Stanford qu’il a commencé il y a 20 ans.
Mise à jour le 27 septembre à 9 h (heure de l’Est) : Cet article a été publié à l’origine le 5 septembre et a été mis à jour pour coïncider avec la célébration de l’événement par Google.

Nouvelles fonctionnalités pour la planification de vos prochaines vacances

Google sait que les gens utilisent ses divers outils de recherche et logiciels pour planifier leurs voyages, et c’est pourquoi il déploie de nouvelles fonctionnalités pour aider les utilisateurs à mieux organiser leurs plans de voyage dans plusieurs domaines des services de l’entreprise.

Il y a maintenant des suggestions pertinentes liées aux voyages directement dans la recherche Google. Ainsi, si vous avez réservé un voyage à Austin et que vous effectuez ensuite une recherche Google pour cette ville, Google affichera une nouvelle invite avec des informations supplémentaires sur le voyage, comme les vols, les choses à faire, les restaurants, etc.

Le mois prochain, Google met à jour sa fonction Vos voyages afin que vous puissiez suivre les vols et les hôtels que vous avez réservés et organiser des voyages qui sont toujours en cours de planification, le tout en un seul endroit.

De plus, Google ajoute un nouveau score d’emplacement d’hôtel, qui classe le quartier dans lequel un hôtel particulier est basé en tenant compte de choses comme la proximité des bars, des points de repère ou des transports publics. Google ajoute également des détails sur le trajet aller-retour à l’aéroport le plus proche, ce qui semble extrêmement utile pour les voyageurs moins familiers.

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